人資就兩種
不是公司皇親國戚進去安插位子
就是公司危險要被裁的邊緣組織
人資照道理是公司和員工的橋樑
但因為台灣不在乎人才 談薪阿
最後人資都淪為插花組織
最後工作就是幫老闆找到人....
公司甚麼福利制度講不出來
不僅如此 因為是安插的親戚 當然找人也亂找一通
這個職務是台灣最學不到東西的....
最後多數都成為資方狐假虎威的打手
像有些XX銀行退下來的 很愛整天在周刊專論上發廢文
甚麼"年輕人XX不是你想的"
"高材生竟找不到工作! 幾個你想像不到的職場態度"
這種廢文
也不想想真正專業的人資都是外商主管
一個台企窩10年變成職業專欄作家的
不知道屌啥
總結一句 人資就是 賤奴工的命 操大老闆的心