除了高房價以外
我覺得還要認真的修勞基法
勞工能在友善的工作環境上班
而不是慣老闆一直壓榨勞工
尤其是南部
現在的工作環境
輪班制的不提
常日班的往往拖到七八點才下班
這代表什麼？
父母七八點下班，那小孩子咧？？
除非阿公阿嬤幫忙帶
不然就是丟安親班
除了多一筆安親班的費用支出
這意味著隔代教養以及小孩教育問題
父母每天能陪伴孩子的時間只剩一、兩個小時
這還包含小孩的用餐洗澡盥洗時間
就要急著趕小孩去睡覺
能有多少親子溝通的時間？
丟給阿公阿嬤帶的也是不少
台灣有多少假日父母政府有在統計嗎？
在台灣生了一個小孩
受薪階級有多少人能每天陪伴孩子五個小時以上
父母能有時間陪伴小孩成長對雙薪家庭來說容易嗎
很多問題啦
政府不願去檢討和發掘真相
少子化辦公室只是一坨屎而已

工時這麼長，房蟲還叫人買偏鄉通勤，真的是不給活欸

效率好早點完成自然能早下班

你想先走，其他人就不爽。明天主管就會覺得你很閒，丟更多東西給你，尤其是在你要走之前。辦公室假掰文化啊~早就沒有少子化辦公室了

再吵就用約聘ㄧ年一簽什麼責任都沒有