影片裡要說避免志祺七七團隊拆夥的策略
明明他頻道就只是圍繞著一個人的團隊
什麼時候員工離職 = 拆夥啊？
We are family?
老闆兼Youtuber跟底下員工平起平坐？
(好啦，志祺經常透露他們內部都是平等的訊息)
又不是每位成員都會被推到檯面上露臉
把拆夥問題套在以一人為中心的團隊上
感覺就是慣老闆會用的邏輯啊
※ 引述《GhostFather (鬼父Oni Chichi)》之銘言：
: 昨天 台灣最知名的知識型youtuber
: 分析了關於狠愛演這次的拆夥事件
: 不愧是七七
: 懶人包：
: 1.拆夥還是有可能繼續合作的
: 2.這是一個很難得、很成熟的拆夥方式
: 1+2.這次事件如此圓融的處理方式 其實也是為後續的發展跟合作保留了空間
: 大家了解了嗎～？
: https://i.imgur.com/DNTbldg.jpg
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