一直調漲基本工資根本智障行為，到最後台灣高階人材流失的更快！！
公司的利潤就是固定那麼多，常態來說，在一間公司領基本薪資的員工，大多都相對取代
性高、特殊&重要性低，
他媽一直漲基本工資，反而變成壓縮資深跟優秀員工的調薪幅度，你乾脆把基本薪資調到
45k的中位數！！時薪250/hr！！
試問當接電話的客服薪資跟基礎專業人才薪資差不多時，誰要那麼辛苦的去接受培訓成為
專業人才？
現在的基本薪資23800已經比個人最低生活所需高開近一倍了，到底還想怎樣？
舉例來說：專業人才幫公司多獲利10塊錢，結果政府強制規定接電話工讀生要調薪10元，
所以老闆把這10元給了接電話的工讀生，換句話說，專業人才辛辛苦苦幫工讀生多賺了10
元，自己卻什麼屁都沒有。
總結：不停調升基本工資只是壓縮不是領基本工資員工的調薪空間！！一種劫富濟貧的概
念，可惜劫的是中產階級的錢。
※ 引述《xuein (黃金燒臘)》之銘言：
: ETtoday新聞雲
: 基本工資要漲多少？ 勞方代表：一定要調漲、調幅可討論
: https://cdn2.ettoday.net/images/4976/d4976725.jpg
: ▲18日將召開基本工資審議委員會，屆時將討論明年基本工資是否調漲。（圖／記者趙
于
: 攝）
: 記者余弦妙／台北報導 2020年08月11日 11:13
: 基本工資審議委員會將在本月18日召開，屆時將會討論是否要調漲明年的基本工資，按
照
: 例，勞動部長許銘春會在會前與勞、資雙方進行「會前會」，10日晚間許銘春首先與勞
方
: 表見面，會中勞方代表指出，今年基本工資還是要調漲，但幅度可以協調。
: 參與會前會的全國產業總工會理事長莊爵安表示，現場的各個勞方代表對於今年討論基
本
: 資是否要調漲均有一樣的共識，就是資本工資還是要調，但是在調整的幅度上還是可以
討
: 。
: 莊爵安說，今年雖然有疫情，但台灣的經濟表現在全世界看來還是表現良好的，甚至是
全
: 界前幾名，基本上今年不太適合拿經濟數據調查來評估是否要調漲基本工資，再加上總
統
: 英文上任4年以來年年調漲基本工資，且目前的基本工資都還沒達到最低生活生活條件
，?
: 年實在沒理由不漲。
: 最後莊爵安也說，勞方目前的共識就是「基本工資還是要調漲，調漲幅度有討論空間」
，
: 於各行各業的衝擊程度不同，因此對於調漲幅度目前也沒有共識，但能確定的今年希望
可
: 調漲的幅度會是「微調」，不會像往年一樣要求1成或2成的調幅，但不管怎樣還是要調
漲
: https://www.ettoday.net/news/20200811/1781999.htm
: 帥宅們，覺得基本工資要多少才可以存錢又可以生活支出不負擔呢？