說到這個我就心有戚戚焉了,
真正經營人脈跟一般人想的完全不同,
以前常常聽說誰誰誰認識一票人,或認識什麼工作領域的人云云,
聽起來很威風,但事實真的如此嗎?
事實真相是:「別人想認識你,才叫做人脈」!
說個小故事,
以前大學在飯店打工,常常有獅子會、扶輪社的來吃午餐,
這種會通常是兩類人,一種是有錢的老闆們,另一種是來找找看有沒有人能提拔的業務(
保險、直銷等等),
每次飯局中大家都會互相寒暄發名片,但是餐後大家都離席時,每個人的桌上都剩一堆名
片不帶走,
因為每個人都只帶走自己想聯絡的人的名片,
這說明了選亞洲大學領獎學金的學生說的是對的,人脈不是你去抱大腿就換得來的,
如果妳是孔明,不用去抱劉備大腿,人家自己就會來三顧你的茅廬。
想像一下,你是個歷史博士,街坊鄰居阿公阿媽知道了,頂多說你好厲害會讀書;
但如果你是個醫生,他們是不是會對你恭敬有加,常常來諮詢你問題,
你要求他們什麼,他們一定會幫你到底,
另一種就比較難,是由於你的品格高潔、德高望重,導致大家對你敬重而想來認識你,這
種就幾乎做不到了。
再來很多人的臉書、line都加好友加到爆了,
平常無關緊要的問題請幫忙還可以,(那些問題通常都是google或是去問人就查得到的)
但真正有大事要求救,捫心自問,那些好友名單有幾個會真正無條件幫你?
抑或是吃喝玩樂跑趴時大家都是好兄弟好閨蜜、急事要借錢要幫忙時大家都不認識了?
一個人一天就是24小時,扣掉你吃飯睡覺工作唸書的時間,你還有多少時間可以去維持那
些人脈?
見面三分情,不代表約出來吃喝玩樂10次就有了30分情,
總歸一句話,要增進人脈,先讓自己變成「別人想認識你的人」,增加你的被利用價值,
用此當敲門磚,
之後再讓對方深覺你是可以深交的人,
就跟電影三個傻瓜說的一樣「追求卓越,成功自會追著你來」。
再補充一下,以前有聽過有人反駁說「就是你這種增加自己被利用價值的想法,才會造就
台灣的慣老闆,養成台灣人的奴性!」
這完全是大錯特錯,別人因為你可以用來找你,跟非你不可而來找你,是兩碼子事,
如果你只是一張貼紙,隨時可以撕掉,換成誰來都一樣的貼紙,
那你當然就沒有競爭力,就跟完全競爭市場一樣,沒有議價力,
老闆來找你工作只是要你先頂上,薪水隨他開,你隨時可以被換掉;
但如果你是台積電一流工程師,此時就跟獨佔市場一樣,別國來挖角你,薪水就是給你一
張空白支票,數字隨便你填了,此時還會覺得你自己是被剝削、養成慣老闆的奴工嗎?