說到這個我就心有戚戚焉了，
真正經營人脈跟一般人想的完全不同，
以前常常聽說誰誰誰認識一票人，或認識什麼工作領域的人云云，
聽起來很威風，但事實真的如此嗎？
事實真相是：「別人想認識你，才叫做人脈」！
說個小故事，
以前大學在飯店打工，常常有獅子會、扶輪社的來吃午餐，
這種會通常是兩類人，一種是有錢的老闆們，另一種是來找找看有沒有人能提拔的業務（
保險、直銷等等），
每次飯局中大家都會互相寒暄發名片，但是餐後大家都離席時，每個人的桌上都剩一堆名
片不帶走，
因為每個人都只帶走自己想聯絡的人的名片，
這說明了選亞洲大學領獎學金的學生說的是對的，人脈不是你去抱大腿就換得來的，
如果妳是孔明，不用去抱劉備大腿，人家自己就會來三顧你的茅廬。
想像一下，你是個歷史博士，街坊鄰居阿公阿媽知道了，頂多說你好厲害會讀書；
但如果你是個醫生，他們是不是會對你恭敬有加，常常來諮詢你問題，
你要求他們什麼，他們一定會幫你到底，
另一種就比較難，是由於你的品格高潔、德高望重，導致大家對你敬重而想來認識你，這
種就幾乎做不到了。
再來很多人的臉書、line都加好友加到爆了，
平常無關緊要的問題請幫忙還可以，（那些問題通常都是google或是去問人就查得到的）
但真正有大事要求救，捫心自問，那些好友名單有幾個會真正無條件幫你？
抑或是吃喝玩樂跑趴時大家都是好兄弟好閨蜜、急事要借錢要幫忙時大家都不認識了？
一個人一天就是24小時，扣掉你吃飯睡覺工作唸書的時間，你還有多少時間可以去維持那
些人脈？
見面三分情，不代表約出來吃喝玩樂10次就有了30分情，
總歸一句話，要增進人脈，先讓自己變成「別人想認識你的人」，增加你的被利用價值，
用此當敲門磚，
之後再讓對方深覺你是可以深交的人，
就跟電影三個傻瓜說的一樣「追求卓越，成功自會追著你來」。
再補充一下，以前有聽過有人反駁說「就是你這種增加自己被利用價值的想法，才會造就
台灣的慣老闆，養成台灣人的奴性！」
這完全是大錯特錯，別人因為你可以用來找你，跟非你不可而來找你，是兩碼子事，
如果你只是一張貼紙，隨時可以撕掉，換成誰來都一樣的貼紙，
那你當然就沒有競爭力，就跟完全競爭市場一樣，沒有議價力，
老闆來找你工作只是要你先頂上，薪水隨他開，你隨時可以被換掉；
但如果你是台積電一流工程師，此時就跟獨佔市場一樣，別國來挖角你，薪水就是給你一
張空白支票，數字隨便你填了，此時還會覺得你自己是被剝削、養成慣老闆的奴工嗎？