如果已成已成既定事實，那麼就調適一下自己的心情，這波疫情的確衝擊到不少產業，很
多公司倒閉或裁員。
被資遣已經算是好的，有些糟糕的公司會用不合理的要求逼退員工（真的有聽說過）
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回到回覆這篇的用意
小弟最近剛好在寫關於申請失業給付的文章，但尚未完工，不過有些流程可以先大概說明
一下。
必須要跟公司拿到的文件包含：
1.非自願離職證明
不管是寫文件標題是寫非自願離職書、離職書、資遣證明書等等等，重點在於必須要在文
件內容清楚標註是非自願離職，是依勞基法第幾條。
2.在職期間薪資明細表
這個是以備不時之需，如果公司有欠保費的話，就必須將這張寄給勞保局。上面必須清楚
註明每月有扣當事人勞保自付額。
以上兩個文件，都務必蓋上公司大小章
申請準備資料：
1.非自願離職證明
2.身分證
3.銀行存摺
申請流程：
到附近或任何的就業服務站告知櫃檯人員要辦理失業給付業務（台北通常是抽號碼排隊，
新北採預約制、但也能現在排隊）
這個步驟叫做申請辦理失業認證，辦理時會要求在台灣就業通上挑選一個職缺。辦完後過
14天，必須回到原辦理的就服站完成失業認證。
件送到勞保局，如果公司有欠繳勞保費，失業給付就不會核發下來，這時候就必須將薪資
明細表寄給勞保局。這樣就沒問題了！
大家如果對於失業給付有什麼問題，可以留言提出，我可以順便寫入我的文章。
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遇到資遣別太灰心，調適心情重新出發才是最重要的。這是幹話，但也是實話。
喔....都被資遣了！記得清點一下有沒有什麼加班費沒請的啊！補休、特休未休完的啊！
這些都請公司記得一併於資遣後30天內發放
乾....不要在說人資都廢物了！
也是有像我這樣想做事的人資啦
※ 引述《a12141623 (舔一舔再泡一泡牛奶)》之銘言：
: 剛剛到公司被主管約談
: 因為武漢肺炎影響我們公司的資金週轉困難
: 要裁撤1/3的員工
: 我從退伍後就進來這家公司
: 突然被裁員
: 雖然說會給資遣費但是不知道什麼時候
: 心情該怎麼調適....