※ 引述《gs1 (2007/1/4)》之銘言：
: 小宇就特助阿 有什麼好講
: 館長不是也說一開始小宇領2萬8
: 一年半之後才開始調薪
: 觀念不同
: 特助就是24小時待命 最有信任感 知道最多秘密的
: 電影不是還常演女助理還要18招
: 那種貼身親密感不是一般員工了
: 他就像家族企業 一開始創業的那群員工
: 領個股份最多 分的選擇權最多
: 貢獻啥? 公司一開始能起頭 就是他一輩子的貢獻了
: 沒啥好評論
: 更不用說館長自己也不懂跟廠商交涉 下單商品 等等那些問題
: 找一個自己兄弟處理 搞到不會虧錢 還能賺錢
: 現階段就已經很好了
: 小宇還比較像CEO 館長比較像形象代言人
: 現在多數人講的 是專業經理人的概念
: 前十年很流行
: 現在? 也還好吧 為啥要把一家公司交給號稱很專業的你啊
: 商場上摔死的案例可多了
很多，但是做起來的也很多，沒必要貶低專業經理人
蘋果的Steve Jobs也是經理人啊! 公司是他的，但後期不是他的
他也有股東要負責，他是代管，所以咧?
蘋果手上持有的流動現金世上最多啊.....
用人唯材才是上策，認真的專業經理再爛也比打工仔好
專業經理不是一個職業，是你坐上那個位子在做管理就叫專業經理人
做好不好見人見志啦!
: 國際公司交給專業經理人 沒賺錢 背骨的更多
: 老子的財產 老子的錢 他就是爽給小宇管理阿
: 給你一個外面的人管理 操盤我的錢 我又不是傻了
對! 然後一直出包一直爽
: 要用學經歷 還是頭銜 來說服人嗎
: 美國一堆運動明星 相信投專 最後血本無歸耶 兩手一攤 也拿他沒辦法
那是投資不是經營公司部門，兩種根本不一樣
高科技產業整天都是獵人頭在玩，人家那種是真正拿錢在砸高手的
挖進公司帶來的know how會讓公司整個技能樹長大 懂嗎?
: 反而自己兄弟操盤的 還多少賺錢
: 就算虧錢了 還比較認命
真的就是認命而已 不然還能幹嘛?
: 而不是覺得被外面的專家玩光了 自己傻傻的
專家很多，識人不明就怪自己就好了
人家就請得到強力幫手為什麼我找不到? 我給的待遇還更好
為什麼人材就不在我公司裡? 還用講嗎? 就看人的眼光啊!!!