這種判決一堆也不是郵局獨有
很多公司的獎金、餐費、夜點費
比較知名的企業像是華碩、中油、台電
隨便抓一下都一堆新聞
https://udn.com/news/story/7321/4151438
常常會被退資遣員工告
員工會主張這些「獎金」「夜點費」應該要算進薪資
這次郵局也是一樣的狀況
那麼既然要把這些「錢」都算入工資的一部分
那郵局依法報勞保才是合法的吧
不然都是損害勞工的勞保權利捏
總不能又要算薪水又要逃漏稅逃勞保費吧
※ 引述《Linama (恁阿嬤)》之銘言：
: google 《小郵差告贏中華郵政》
: 才上個月的新聞而已。
: 最新的法院判決，將郵局的加給 獎金 津貼 都認定是員工勞務工資
: 所以，這些名目的薪資才會被扣勞健保。
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