今天聽到有人說勞健保與獎金議題，不少人激憤喊抗議
但獎金中的勞健保扣繳在勞工的年薪佔比不到一成
且一成裡不是每個都沒有繳勞健保，有人不繳，是傷害勞健保，想被這個議題影響讓獎金縮
水還不一定影響得到。
個人建議政府這兩週
多找些獎金沒繳勞健保的抗議者與公司
來追蹤叫他們補繳保費做未來示範
看要怎麼做才能讓民眾最清楚，
政府對於勞健保黑洞問題改革，是有信心也有決心。
勞健保問題是個科學的問題
可以用政策與執行去妥善處理
許多國家也有擴大繳納範圍補充勞健保的案例
而大力查緝漏繳更是很多國家的常態
政府這樣的行為
是與國際接軌
而非情緒用事
是促進勞檢保障勞工權益的優良行為
因為鄉愿而導致勞健保破產
對所有人都沒好結果
各地的勞工政策應由中央統一，民眾看了後應當審視了解與認同。
不能為了少數不理性的抗議者扯台灣後腿
如果有人問自己的獎金縮水換到的什麼
政府可以放心的說
「一個台灣在勞工議題上的國際地位」