軍公教年改
已退休人員: 33萬 軍公教
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201806300025.aspx
敬老金排富
65歲以上台北市民: 487,724人
https://tinyurl.com/y6bgwm6j
勞保年金改革
已退休正在領老年給付年金的人數: 1,273,387人
https://tinyurl.com/y4cxqufp
說真的砍軍公教年金算是小菜一碟 已退被砍的人數 還比 台北市老人數字還少
但砍勞保老年年金給付 這可不是開玩笑的 是紮紮實實砍你勞工的退休收入
很多人退休勞工是沒有領什麼勞退的 因為以前舊制勞退是雇主給付的 而且一次給付
先不要算 將平均薪資計算到15年的影響
從1.55%降到1.3% 以一個投保薪資最高額45800元的年資30年退休勞工給付影響差多少
45800 x 30 x 1.55% =21297
45800 x 30 x 1.3% =17862 這樣就少了16%多個老年給付
如果正如學者計算的 可能會少25%~33%的金額 最多可以少到7099元
原本的年金改革會議結論是這樣的 https://tinyurl.com/yyrgt9n7
簡單來講就是
少領: 平均薪資採記由現行五年改為十五年
多繳: 費率提高到18%
撥補: 政府每年撥補200億
但目前學者提的新的提案是 讓少領的部分領更少 ^^可以讓多繳的費率下降
聽起來很公平 但這部分全是為了資方著想 因為目前勞保費負擔結構是資7勞2政1
政府關心的是 不要讓資方負擔太多保費XD 這才是真正勞保改革推不起來的問題癥結
其實很多勞工團體都是支持勞保改革啦 其實以目前政府的方案
推估來看是讓已退休勞工少拿10%~15%間 但如果再調降給付率少16.2%左右對勞工真的超痛
但是可以讓雇主少負擔很多增加的勞保金^^ 這就是政府想要的