1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
劉榮輝
3.完整新聞標題:
世界最大焊接螺帽廠凹周六補班 恒耀不給加班費月省6百萬
4.完整新聞內文:
上櫃的恒耀國際股份有限公司（8349）是世界最大焊接螺帽廠。有員工向《蘋果新聞網》投訴，恒耀未經勞方協商同意，在疫情嚴重的4至6月把上班日改休假，再要求員工於8至12月的周六補班，不給加班費，若不出勤就要請今、明年特休假。恒耀在台有1500名員工，若以8月換算，便省下約6百萬元；恒耀喊冤，稱此舉是為了員工生計著想，並非凹假；不過台南市勞工局稽查，發現恒耀確實沒給付加班費、工資，將開罰2萬元以上1百萬元以下罰鍰。
向《蘋果》投訴的員工氣憤地說，恒耀為了規避稽查，只請主管口頭向員工說明調假作法，刻意不留下凹假證據。加上公司以這種方式取代無薪假，讓他們無法領取政府每月1萬1的無薪假補助，權益雙重受損。
但恒耀人力資源部副理唐月娥喊冤，稱訂單下降，產線減少人力，為照顧員工生活，經勞資會議通過，才將原本周一或周五的上班日，彈性調整為放假。等訂單回復後，再以周六休息日補班，不沒有凹假；《蘋果》追問勞方代表是何人出席會議？她稱不方便透露，若勞工局認定調假補班作法有違反《勞基法》，會依法補足加班費及工資，不會虧欠員工。
台南市府勞工局專門委員陳美顏表示，本月7日，職安健康處前往恒耀稽查，抽查8月份的出退勤記錄做比對，初步發現該公司要求勞工周六休息日出勤未給付加班費，以及休息日員工不願出勤上班需以特休假扣抵，卻未給付特休工資等。已行文要求恒耀提出陳述意見，若沒陳述的話，則會依《勞基法》各處恒耀2萬元以上1百萬元以下罰鍰。
據了解，恒耀集團在台灣的恒耀工業與恒耀國際，員工數分別有1千多人與5百人，總數在1千5百人左右。若包括廈門廠及德國廠，則有3千人。以台灣員工月平均工資3萬元估算，未來若確定違反《勞基法》，公司要補足8月份每位員工有4天的休息日加班費或特休日工資，約要6百萬元。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://tw.appledaily.com/life/20200914/D2RDHVHCXVFKRG64U2HMIZ5OMA/
6.備註:
這樣算與其調假不如讓員工領1萬1的無薪假津貼似乎更能照顧到員工生計？