勞保年改喊卡 沒有時程表
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部昨晚間發布聲明指出，考量近期社會對勞保年金改革意
見分歧、差異過大，原訂最快年底前提出改革方向的規劃暫緩，目前沒有任何具體期程。
缺乏社會共識 年底前提出暫緩
勞動部聲明中表示，勞保年改沒有具體時程表，由於勞保年金改革攸關各方權益，必須審
慎處理，勞動部目前未啟動任何方案討論。勞保是國家開辦的社會保險，政府會確保制度
穩健、挹注財源，且負最後支付責任，「請大家放心」。
勞動部幕僚表示，勞保年改現狀沒有社會共識，確實很難在現階段推動，本來預計年底前
拋出改革方向、草案內容，由於意見分歧實在太大，只好先暫緩，將持續蒐集各界聲音。
勞動部長許銘春先前屢對外指出，勞保年改是必定要做的事情，且期望可以在近兩年完成
，在今年底以前將先提出草案方向。不過，現都將先暫緩。
勞保財務精算報告每三年釋出一次，二○一八年精算報告內容提出，二○二六年勞保基金
就會用罄，破產時間較上期報告提前一年，該份報告精算勞保平衡費率應達二十七．三％
，勞保普通事故保險費率現為十％（加上就保為十一％）。
今年上半年勞保費持續收支逆差，短差創下近三年來最大；勞保費率雖定期調升，去年起
由九．五％調升為十％，保費收支逆差卻擴大，原因在於台灣老化速度太快，繳的人減少
、領的人愈趨增多，調高費率也難救。
台灣老化速度快 收支逆差遽增
根據勞保局最新資料，今年上半年，普通事故應計保險費為一九九四．一二億元，實計保
險給付支出卻高達二一三二．一七億元，收支逆差一三八．○五億元，相較過去兩年同期
收支逆差再擴大。去年同期勞保費收支赤字為一○三．二六億元；前年赤字八十八．二億
元。
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1400347
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