小弟是建設公司小小工地主任，來分享一下工地現況
先不管房價如何，房價增長成這樣是整個大環境的結果
地主、建商，這食物鏈最底層就是消費者
小弟公司在同一地區，兩塊地，一個是市中心精華A，另一個是省道邊陲地B
如果繁榮分數滿分是10分，A的繁榮分數是9分，B的繁榮分數則會是4分
結果公司兩塊地買下來的價格，一坪只差不到1萬，這是地主的貪婪
建商為了賺錢，A地與B地蓋起來的房子價位會差不多，等於說B地就漲價
B地看起來漲價了，A地這種繁榮地區，又會再度往上漲，這是建商的貪婪
這樣層層疊疊，是現在房價居高不下的原因之一
再來提到工地缺工的問題
工地一直很缺工，從我入行到現在好幾年，沒有一年不缺工，近3年更甚
所以政府開放外籍移工，我樂見其成
人事成本計算，算再多也沒用，再怎麼樣，外籍移工絕對比較便宜
許多人去澳洲打工度假，也不就是因為收入比在台灣高才去?那為什麼他們不請本地人?
因為本地人比你們貴
工地非常的危險、工作環境糟糕，菜鳥要撐過一個禮拜，就算過了第一關
更多的是兩三天就放棄的
為何會危險?為何會糟糕?很多都是人為因素
有些工人會懶的去需要一段距離才能到達的臨時廁所小號，直接在工地找一個沒人的地方
自行搞定
喝酒上工、不戴安全帽、危險行為，多到不勝枚舉
所以勞安這麼硬，是有理由的，但是更多的是認為我沒有那麼雖小的工人
這樣的環境，讓很多人卻步
冬冷夏熱，還沒有冷氣，容易中暑，危險性高，薪水沒想像中的高
唯一好處，就是只要你願意做，不怕失業
別以為外籍移工進入市場會減少工地工人的工作機會，想太多了
我們這種工地的管理階層，反而對外籍移工覺得麻煩(當然強的也是有)
溝通不良、品管觀念不同
唯一好處是外籍移工會跟你五四三的很少
本地勞工的好處很多，光是好溝通就贏一半
再來，板上板友一提到工地，永遠都只有粗工，講的工地好像只有粗工一樣
我就隨便舉吧
模板工(分組模、拆模)、水電工(還有分弱電、水、電)
搗築工(分管尾、土尾、司機)、泥作工(分粉刷、室內地磚、外牆磁磚)
綁鐵工(分一般鋼筋、鋼筋續接)、防水工
植栽工、鋼構工.....等
工地看大小，一天上千人出工都有
斷層也非常的大
現在你看到的工人，30歲左右的，很多都是工二代，要自己從學徒開始做的很少
加上工地環境非常差，領的也只是比一般人高一些的薪水
所以才漸漸的沒人做
而且現在光是現場工程師，也四處都在缺人
因為現場工程師比工人更操
工人時間到上班、時間到吃飯、時間到下班，因進度要加班還有錢賺
工程師就是責任制，白天工地事情要處理、要監工，工人下班之後要處理自己的內業工作
，諸如工作日報填寫、廠商計價、數量計算、工作進度安排等
我曾經帶過一位剛土木工程系畢業的新人
第一天帶他開始進行土方開挖的高程掌控，才一天，新人就有點受不了
(地下開挖是非常悶熱的...而且沒地方躲著乘涼，除非有橫向支撐)
畢竟學校可不會教這個
或許有人會問，不是都發包給廠商嗎?怎麼不是廠商去做高程掌控
抱歉，這是你的工地，廠商挖過頭、挖不夠，出了狀況是公司要扛損失
公司扛損失就是問責工地為何沒有管理，所以高程掌控都是現場的工作
這也僅僅只是工地工程師其中一項工作而已
所以工地不論什麼工種，上至業主的基層工程師，下至工人，通通都是缺人狀態
因為太苦了，沒新血，加上起薪低(換算辛苦程度以及環境)，很多人不願意入行
但是這是一個很有樂趣、很有成就感的工作...