如題 我指的是約聘、約僱
那些以工代賑 安心上工 還有臨時人員都不算
為什麼很多政府約聘僱一待就十幾二十年 甚至除非自己不想做離職 否則都待到退休?
除了收發室那種完全沒有特定專長或接洽特定人群的職缺
貌似很多部室的約聘僱職缺工作只要業務做久了就會一直被聘僱下去
約聘僱不是一年一約嗎？

沒什麼問題的話一直換也沒好處吧？

其實約聘的比一般公務員辛苦很多 沒必要戰這個

約聘轉正職年資有算喔

有關系就沒關係

就公家機關苟且辦事啊，明明有人力需求卻不去申請增加編制

就爽啊

不管換誰執政都一樣都有這個問題也不改進。

因為沒預算阿 沒預算就上面不給阿XD

幾乎都會續簽

公務員也沒有換啊，幹麻一直換

編制內？

約聘很少見到的

蛤? 約聘到處都是吧

通常都是誰誰的老婆小孩 最好不要想太多公務員還會期滿調職 這種就是地下土皇帝了

怎麼會沒預算呢？請約聘僱還是要花錢，也是用預算支掉的。

誰誰誰親戚比較多

很多公家機關約聘 約僱 約用 派遣 外包 都比公務員多

舅舅叔叔阿伯

約聘約僱不一樣 約僱很多也做很久

怎麼一堆人還停留在幾十年前的約聘幻想XD

山~~~~很高

很多新增的業務因為發定員額不夠，就會給約聘人員一直做

政府帶頭凹

約雇的比正式的便宜又好用

今天假如要換約，一個做三年的跟沒經驗的，你要用哪個？除非太誇張不然不會被換掉，更何況一堆約聘後面都有背景的。不過福利待遇跟正職還是有差異，但是責任相對也少很多

約聘比正式便宜啊，不然你覺得勒。還是你以為政府不會凹人？

站著約聘僱可以，跪著不行啊

鄉下單位的話 地方上的^皇親國戚^一堆

你可以去投履歷應徵看看啊 ，政府會開約聘缺，何必這麼多猜測呢

有預算就一直編啊 誰要減少零譏預算根本笑話