通常面試的階段會一個是專業能力測試
另外一個階段是測試你作為一個職員的溝通能力
除非你是專業能力強到公司直接收甚至用搶的(大概也不用面試了)
不然你如果只是應徵一個組織內的小螺絲釘
你要知道怎樣跟不同階層和部門溝通
而不同階層和部門的專業本來就不同，你如果不知道怎麼溝通
公司如果不是很缺人的話大概直接把你打槍

結果還是一樣內鬥，有差嗎？

酬庸

家裡人要我去收房租，不用出去工作算能力強嗎

看來樓上都很明白 haha 只有溝通不良的公司才強調溝通 haha