老師傅不是不教
而是不知道你呆不呆的久
遇到教很久 還學不會的新人
老師傅兇一下 人就跑了不來
有的老師傅乾脆換個方式
先電一電 試看看會不會 不滿走人
能待超過一個月
再想看看要不要開始教
再者老師傅除了工作 還要教新人
教新人又不是有額外津貼可以拿
萬一新人做錯 產品不良品一堆
老闆質疑新人為何做錯
新人立馬說 都是老師傅教我的
哭爸 老師傅教你還要附擔保
進新公司 要預設沒有人會教你
以前當新人時 遇過類似情況
三不五時買飲料買點心給學長
不只請學長 偶爾還會請現場
有時假日出遊會順便買伴手禮回公司送學長們及現場
晚上有空 主動約出去聚餐
平均一個月花費約幾千元
錢一路花了4－5個月
有的學長傾囊相授
（有的學長仍不會教）
除了全學會外
現場還會主動配合工作
東西只會做好
不會讓我負責項目遇到失敗
開會時 還會幫忙助攻講好話
※ 引述《ezJapan (Japan)》之銘言：
: 3.完整新聞標題:
: 錄取2週！老師傅不教狂噴他「沒用心」...心累離職：為何抗拒新人？
: ▲原po抱怨，剛入工廠沒多久，就一直被老師傅電，於是心生不滿直接走人。