以我出社會2年來，換過4份職務(科技業)的經驗來看
只有第1份工作"設備" 有位前輩不太肯教，
他是 "餐飲科" 畢業，卻跑到科技業當工程師
我在想他怕教會我，能力比他強...
除此之外的另外4份工作，都是前輩很想留住新人
一次教不會的，還會教你第二次，叫你不要急一步步慢慢學
學到哪，教到哪...有問題當下問，直接回答你
尤其是系統廠(比起IC測試廠)的同事...特別容易相處!!
待在系統廠就是養老，爽，
※ 引述《ezJapan (Japan)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ettoday
: 2.記者署名:
: 邱茀濱報導
: 3.完整新聞標題:
: 錄取2週！老師傅不教狂噴他「沒用心」...心累離職：為何抗拒新人？
: 4.完整新聞內文:
: https://cdn2.ettoday.net/images/4361/d4361356.jpg
: ▲原po抱怨，剛入工廠沒多久，就一直被老師傅電，於是心生不滿直接走人。（圖／取自Pexels，下同）
: 剛進入新的職場，要怎麼和老員工、老師傅搏感情是一門學問。一名網友抱怨，日前到一間做模具的工廠就職，資深的老員工不但不願意好好教他，甚至看他一出錯就狂罵「沒在記、沒用心」，讓他心超累感嘆「為什麼那些傳統產業的老員工那麼抗拒新人？」貼文曝光，釣出不少專業網友的回覆。
: 原po在臉書社團「爆怨公社」發文指出，日前他錄取模具工廠的作業員職缺，主要負責工作是鑽孔，儘管工作環境髒，每天回家全身黑，都讓原po認為還過得去，但最讓他傻眼的卻是，從第一天上班開始，老員工就一直要他去找別的工作，洗腦他「公司福利差」，可明明該有的都有。
: 原po續指，由於每樣東西都有好幾道鑽孔的步驟，所以在還沒摸熟機台前，就需要換來換去，某次就只是其中一個步驟忘了，詢問老師傅後卻被罵「沒在記都沒用心」。
: 最讓原po不能忍的是，某天有機台需要換模子，師傅根本沒有交過他，只有在旁看過一次就要他自己換，說了不會又要被罵，讓他超不滿當下直接走人，並無奈詢問廣大網友「為什麼那些傳統產業的老員工那麼抗拒新人？」
: 貼文一曝光，立刻掀起網友熱議，留言表示「如果有心想學肯吃苦！這根本不算什麼」、「還好啦，我們以前的師傅還會丟工具呢」、「偷偷跟你說，有時候一根菸可以解決一切」、「怕被淘汰」、「你不走！學會了他們會失業」。
: 還有超專業網友指出，「有時候老師傅不想教，一半是怕教會後被取代掉，所以不敢教。另一半是新人教會後沒多久就跑了...最後就不想教了。其實歸根究底是公司文化，公司應該要有良善健全的教育訓練來引導新人」、「第一老師傅薪水比你高，第二他們不教是怕你搶飯碗，第三教會你了換老闆叫師父滾了」
: https://cdn2.ettoday.net/images/4211/d4211382.jpg
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20200928/1820197.htm
: 6.備註:
: https://i.imgur.com/nIkscIr.jpg
: 沒辦法
: 長江後浪推前浪.. 前浪死在沙灘上...
: 雖然不是待傳產
: 以前我前輩也是不教.. 我都看書自學
: 後來發現他也不會... 只會出一張嘴