※ 引述《jiern (jiern)》之銘言：
: 老師傅不是不教
: 而是不知道你呆不呆的久
: 遇到教很久 還學不會的新人
: 老師傅兇一下 人就跑了不來
: 有的老師傅乾脆換個方式
: 先電一電 試看看會不會 不滿走人
: 能待超過一個月
: 再想看看要不要開始教
: 再者老師傅除了工作 還要教新人
: 教新人又不是有額外津貼可以拿
: 萬一新人做錯 產品不良品一堆
: 老闆質疑新人為何做錯
: 新人立馬說 都是老師傅教我的
: 哭爸 老師傅教你還要附擔保
: 進新公司 要預設沒有人會教你
: 以前當新人時 遇過類似情況
: 三不五時買飲料買點心給學長
: 不只請學長 偶爾還會請現場
: 有時假日出遊會順便買伴手禮回公司送學長們及現場
: 晚上有空 主動約出去聚餐
: 平均一個月花費約幾千元
: 錢一路花了4－5個月
: 有的學長傾囊相授
: （有的學長仍不會教）
: 除了全學會外
: 現場還會主動配合工作
: 東西只會做好
: 不會讓我負責項目遇到失敗
: 開會時 還會幫忙助攻講好話
: ※ 引述《ezJapan (Japan)》之銘言：
: : 3.完整新聞標題:
: : 錄取2週！老師傅不教狂噴他「沒用心」...心累離職：為何抗拒新人？
: : ▲原po抱怨，剛入工廠沒多久，就一直被老師傅電，於是心生不滿直接走人。
台灣就是因為有你這種心態，才會一直爛下去
奉承文化到底還要持續多久？
台灣人一代剝削下一代，媳婦熬成婆，我當年怎樣怎樣的文化還要持續多久？
老師傅教新人不是應該的嗎？
還要請客才會教？這什麼爛文化？你還當作理所當然？
怕新人跑掉，這是招人的時候就應該把關的，輪不到老師傅篩選