1.媒體來源:UDN
2.記者署名:聯合報 / 記者陳素玲
3.完整新聞標題:台灣勞工比南韓更血汗 全年總工時2028小時排全球第4
4.完整新聞內文:
最新國際勞動統計出爐，台灣勞工去年全年總工時2028小時，與38個主要國家相比，排名
第4，排名連續三年都相同，前3名依序是新加坡（2324小時）、墨西哥（2137小時）及哥
斯大黎加（2060小時），韓國1967小時排名第5。十年來全球各國都努力縮減總工時，台
灣總工時減了92小時，韓國減了207小時。
對於台灣工時仍高居全球排名第4，勞團認為一例一休再修後，放寬許多行業可以排除七
休一，導致勞工工時增加，收入反而減少。雖然降低工時雖已是社會共識，但是政府對落
實縮短工時仍欠缺更堅定的態度。
勞動部每年彙整OECD主要國家工時資料進行國際比較，2018年最新資料近日出爐，從各國
年總工時發現，台灣2019年較2018年減少5小時，縮減的工時較前一年減2小時稍為增加。
與38個主要國家相比，台灣總工時排名第4，排名與前年相同。不過台灣部分工時比率只
有3.1%，是各國中最低，因為全時工作者比率高，可能因此拉高全年總工時。
新加坡2324小時居冠 南韓排第5
勞動部國際勞動統計資料，統計經濟合作暨發展組織OECD（Organisation for Economic
Co-operation and Development）旗下各國工時，去年2019年全球主要國家勞工全年工時
出爐，工時最長國家依舊是新加坡2324小時，其次為墨西哥2137小時，第三為哥斯大黎加
2060小時；我國以2028小時排第四，名次和前年相同，與亞洲國家相比，南韓1967小時，
排名第5，都屬長工時國家。
勞動部多年來的說法都是，全體平均每人年工時會受到就業型態及結構影響，台灣因部分
工時者比率較其他國家低，致整體平均年工時相對較高。
從部分工時比率來看，台灣部分工時就業者比率的確是38個國家中最低。2019年台灣部分
工時就業者比率只有3.1%，較前一年的3.3%減少0.2個百分點。與亞洲鄰近國家相比，新
加坡、日本、韓國部分工時就業者比率均高出台灣許多，例如新加坡11.2%、韓國14.0%、
日本更高達25.2%，由於比率相當懸殊，以此來看，的確很難解讀台灣勞工工時比日、韓
長。
台灣總工時 十年來減92小時
另外，OECD美好生活指數中，將受僱者工時過長（每周經常性工時50小時以上）比率列為
工作與生活平衡指標，我國2018年為5.9%，與前一年相同，低於美國的11.1%，澳洲的
12.5%、英國的11.9%、法國7.7%，更遠低於南韓2017年時的25.2%、日本2017年17.9%，台
灣比率連續幾年降低後，已經與歐洲各國接近。
若觀察各國近十年工時變動情形，我國十年來工時大幅下降，2019年較2009年工時減少92
小時，韓國則減少207小時，日本減少70小時，年總工時排名第一的新加坡十年來只減少
68小時。
每周經常性工時 我排全球12
另一個國際比較指標是每周經常性工時，我國全時就業者主要工作每周經常工時，2019年
為42.2小時，排名12。墨西哥每周工時48.8小時仍是排名第1、土耳其48.3小時排名第2、
智利46.6小時第排名第3，其他亞洲國家如新加坡45.8小時排名第4、韓國45.3小時排名第
5、日本44.0小時排名第8，較前一年周工時44.3小時減少0.3小時。
整體而言，台灣勞工每周經常性工時由2016年43.3小時降為2019年42.2小時，小有成就，
在38個國家中排名第12名，屬於中段班。
勞團：一例一休讓工時增收入減
全產總祕書長戴國榮表示，勞工全球工時排名未降，並不意外，因為台灣勞工仍處於長工
時、低薪的不利狀態，尤其一例一休後，原本希望勞工可以周休二日，但是因為一例一休
再修，鬆綁各行業可以申請排除七休一，導致很多行業申請適用，讓勞工可以連上12天，
不但工時加長，連加班費經挪移後也省了，導致勞工工時增加，收入卻減少。
戴國榮說，全年工時容易受該年經濟景氣影響，例如今年全球因新冠肺炎疫情影響，很多
企業減班休息，相信明年統計今年總工時，各國一定都明顯下降。
1人養不起全家 我全職比率高於各國
台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示，雖然官方常以台灣部分工時比率低於各國，全時工作者
比率居高，因此總工時較長，但是也凸顯另一個問題，就是歐洲先進國家不必夫婦都是全
職，另一個人可採兼職，就可維持生活所需，但台灣卻因為低薪，因此必須夫妻全職雙薪
，才能負擔房貸、養育子女等開銷，以致全職工作者比率高於各國。
孫友聯說，降低工時已經是台灣社會多數共識，從2014年雙周84小時縮短為單周40小時，
再到2017年周休二日一例一休修法，都是為了縮短工時。但是從官方統計數字來看，顯然
降低工時實質效益並不顯著，顯示政府還要有更堅定的態度宣示。
他說，如果可以降低工時，意味薪資必須同步提高，如此才可以提升勞工的生活品質，並
可讓像勞保這種社會保險的保費收入增加，絕對是一舉數得。但是目前台灣長工時狀態下
，這部分還有很大的努力空間。
疫情衝擊 讓女性隱形工時大增
他說，由於今年受疫情影響，歐美國家在家工作時間拉長，但隱形工時也相對增加很多，
原因是婦女在家工作，可能會受照顧子女及家務影響，工時零碎化，工時反而變長，這部
分在女性身上更明顯。
5.完整新聞連結:https://udn.com/news/story/120986/4900687
6.備註:終於贏韓國了ㄟ(′‧ω‧‵)ㄏ