三期為什麼選YAC?
看過一篇文在分析LLC二期以後的選人策略，覺得有些道理
一定選一個年上的，像二期的BBA，三期的YAC，四期的田村。雖然不見得會成為最後該期
的まとめ役，但在剛入團時，可以幫忙運營穩定軍心，當大姊姊照顧年下的成員。
中堅層就是即戰力的考量，像三期四天王，四期的賀喜。
但也不會全選即戰力，每期都會選一些有潛力的年下成員，像二期吧みり愛、三期的蓮加
、四期的あやめ。就走長期農場路線，不用每期都有，兩三期收獲一個飛鳥級的作物就算
中樂透。反正都有中堅的成員頂著，這些小傢伙就慢慢養。
以人資的想法來看，選拔制還真的對團的長期發展比較有利.....全選拔，要選即戰力的
壓力就大，連續幾期歉收，團就糊了......