現在30歲除非有什麼特殊專長
否則慘是一定慘的
就目前我看到很多業內的狀況
已經沒有以前好賺了
更直接的說 同一個年齡層同一個位置
十年前跟現在差50萬都有可能
收人的標準越來越高 搞不好一堆面試來的英文能力都比主管好
那些在公司幹16-20年的 不一定比你拼 但是他絕對站到一個好位置
不過話說回來 現在的40歲是一個界線
從那開始就已經有很明顯的差距
比如那個年齡以上的 很容易當到主管職
40歲以下的 我看過一堆在公司幹12年都沒幹到主管職
我解釋一下主管的意義 是要有體制上的管轄權
而非案子帶個資淺的工程師那種
所以現在科技業同單位很多都是主任、副理、經理
有好有壞 好的是至少他還有這個職等 有這個錢
壞的是 幾乎沒有一家同業的公司在徵副理級以上的工作
主任、副理多如牛毛 像這種要走也走不了 外面沒幾個公司會用你
因為要是有缺 都是要等被挖角的 不是開104灑網徵人的
當然
等到飽和的時候
那些人的人力成本太高 一定會先考量汰換掉 然而這時間也不遠了
況且以後的東西 機器或是軟體去效正
比人工準確的多 而且便宜
所以假如你還年輕 一定要找一個東西當副業研究 甚至可以轉換當成主業的
加班絕對不是王道
他吃掉你唯一讓人生翻身的機會
就是"時間"
通常加班完 除非對自己要求很高
不然下班後很難騰出3-4小時做另一件事
80年出生上班族的封頂
90%的人就是以你現在的薪資X2
少部分的人可以X2.5也已經很不錯了
人生大概就是這樣了 也許有個時間點為了想輕鬆過日子 收入還會往下
如果覺得這樣就滿足 其實也是可以
不過你要有心理準備
就是你工作的時間會比你想像中的久 講精確一點是年資
而且會有每天都是高工時的可能
我已經遇到不只4個計程車司機
不是曾掛過資深經理就是副總等級的
都是在50幾歲就離開科技業去開計程車
我也知道有的在處長等級的 早上8點的班
經常每天晚上7點還是有會議開到8:30或9點不等
底下的人工時也不短
所以早點規劃人生
會早點無後顧之憂
大家一起努力吧 如果沒有高薪的好工作只好早點做準備
至少我們還有時間 對吧