就我所知啦，
工人分成幾種啦，
1.工程行工人
2.外調師傅
3.人力派遣粗工
先以工程行工人來說好了，
他們幾乎是可以不用擔心沒飯吃的一群，
因為要是這家工程行做板模的，
如果公司有標到案，
整個建案的板模都由這家公司處理。
但新人不可能直接就學技術，
一開始都是做一些接料、找料這類體力活，
我們稱為雜工，雜工日薪從1300～1800都有，
午餐是工程行負責。
別的先不說，光是接料一整天，
做了幾個月再看有沒有機會跟師傅，
跟了師傅當學徒，薪水比接料低一些。
有的工程行要是你從雜工變學徒，
日薪是重新開始的，接下來才是半學徒，
要離開公司或被外調一陣子回來變師傅，
根據各行業師傅價格不同，
但日薪都超過2500。
接下來講到外調師傅，
基本上工程行間也會互相調工，
因為有時建案要趕，
所以會外調，外調的薪水可能比工程行多一兩百。
最後講到最衰小的族群，
人力公司派遣，
基本上人力公司是這樣的，
粗工最多領到1100，
師傅最多領到2200，
沒有勞保，午餐吃自己，
真的是被吸血的族群，
中間人力公司大概抽300～500，
但因為職業道德關係，
工程行也不會太直接挖角人力公司的人，
甚至挖角已經是業界的禁忌。
最後回歸到台灣本身體制，
其實大部分接料的動作是違反勞安的，
但真的勞安檢查時就是所有人停下手邊動作，
甚至到地下室躲起來，
但台灣就是很不重視勞工安全，
在10樓高鷹架工作，也不一定有安全扣環安全索。
踩到釘子時前輩會告訴你，
鞋子襪子脫掉，撿個木板把髒血打掉，
然後礦泉水沖一沖繼續做。
甚至於很多工人、師傅已經習慣上班前先喝酒，
保力達B、啤酒什麼的，
一邊工作一邊喝，
你問說工地主任不會說話嗎？
小蜜蜂也有應對方案，
啤酒鋁罐用貼紙包裝成汽水、果汁，
保力達B改成一般寶特瓶包裝。
對，做工的人劇情很悲哀，
更悲哀的是這樣的劇情是很真實的，
台灣對勞工安全就是很不重視，
真的很不重視，
非常的不重視，
不是睜一隻眼閉一隻眼的不重視，
而是緊閉雙眼的不重視，
加上有些工人下班後也會在工地小賭，
這些在年輕人眼中都是很不對的事情，
當然缺工，
但更可憐的是，
這，就是台灣的工地文化。

不是不重視 是很多工人 自己都討厭綁安全索

辛苦錢都花在煙酒檳榔跟賭上面

我記得之前不知道在哪邊看到 工人自己也很討厭安全規定都覺得政府訂的那些安全規定都只是擾民而已

工人甚至都沒勞健保

有些工人自己不要勞健保 因為怕被強制執行 或是課稅寧願領現金 唉....

首先要看營造跟工程價位，基本上大間的營造廠都禁止工地喝酒，也禁止工地設福利社，有專職職案人員可以檢查巡視工地。比較尷尬的是低價位或者小營造廠的案子，你不設福利社但是鄉長或者是地方人士說要來做福利社你好意思拒絕？工人你叫他不準帶酒進來，他跟你罷工離開去其他地方做。叫他帽扣帶好或爬鷹架帶安全帶他嫌麻煩，說他很厲害不會出事，逼他帶好之後你離開他就拿掉。一旦出事第一個在那邊咬工地很危險害他受傷。