標題下的很爛,
這次事件鬧得很大，女員工官司基本上穩贏不輸，也只能拿到法律規定（她本來就該拿到的
錢）,所以資方才會一而再再而三的A員工錢。 原因很簡單，以這個案例來講，資方本該付7
0萬，我扣著不給冤枉你是自願離職，贏了 資方賺70萬。輸了 資方虧0元 ，因為那70萬本
來就要給不算虧。
這太划算了，根本不A白不A。
而如果是員工A公司錢呢？業務侵占罪一年以上七年以下有期徒刑。
公司A員工錢不管是資遣費還是加班費，除了返還員工所得之外，應該要有處罰性的法規予
以制裁，這樣才公平。

老板要抓去關才對~這樣慣老板才會怕

問你們阿 投綠共立委的阿xdd 吹哨還躺著三讀

你們要自己跟老闆說啊，要自立自強

所以提倡罰10倍啊 對了 立院過半的資進黨不敢修法啦

為什麼要罰才知道錯 我咁你良

不是罰了才知道錯，是明知錯了也不怕你罰

不和解硬告，拖半年，可以讓康康多付半年薪水

很多傳產公司都是這樣搞的 吃定你怕麻煩

是我的話就跟他托 最好托到 法院宣判前一天 再和解

告訴我為什麼要讓為人師表跟這種廠商訂書教我孩子

改成公司也適用 業務侵占罪 就好了

拖延越久 新聞可以報越多 對公司越不利

怕的是該員列入相關產業黑名單

垃圾公司

黑名單又如何?　　你公司名聲想臭多久?？一個人拉黑公司 　非常划算

貪婪勞工

有道理，多虧老闆自律

有奴工在護航啊…看推文就有不少在說活該

這種臭了也沒在怕的

資進黨只會叫你自己去跟老闆說

　　　 講難聽一點 校長 要聽誰的話？

噁心

康軒就是吃kmt奶水長大的，跟kmt縣長一起擔任鐵人協會理市長，https://tinyurl.com/y42jtdy4

看勞工願不願意和解阿

哈哈 自己問老闆 雇主會自律 笑屎

同意

推合理

不給資遣費，是有罰則的耶 才不是只要付原本的資遣費

罰也不是給勞工阿

推

更多的是勞工沒勞基法知識 被黑心公司吃死死 結果DPP女

應該擺爛上班

推

有罰則有屁用 重罰六千啦哈哈

真的就是這樣，反正民代政黨都是老闆好朋友阿

法令就是這麼沒用，老闆拖欠員工的錢，政府罰在多，都是收歸國家所有，員工沒拿到的，還要自己尋法令途徑去告而且基本上只有民事責任而已。但員工敢侵占公司一毛錢

真的 道歉就沒事那要法院幹嘛

就是刑事責任。

沒有喔 拒絕給付資遣費 我記得罰則還滿重的

勞權要進步，就應該要對這類案件給予員工額外的賠償或補償罰則再多都沒用，罰的錢不是給員工是給國家勞工本身權益還是要靠自己打官司就要違法加班，不給加班費，重罰三萬之後，剩下勞工自己想辦法

合理

在台灣 勞工想多爭取一點 都會被廣大人民謾罵 算了吧

不然你要投國民黨?

welxome to taiwanwelcome

看看前幾年罷工的 哪個沒被鬥臭 媒體資方風向帶一帶抹你貪婪 智障勞工就轉頭打自己人 勞權喔 算了吧

立院kmt的多數立委 一定用選票教訓

還記不記得穿過層層肥宅 幾百人罷工 隨便拿個私人的社交軟體做文章 多少勞工就倒戈了

台灣勞工就是賤，被老闆剝削以後也不准別人爭取

資進黨很擔心罰太多公司會倒 處處替老闆想

台灣最有本錢不怕斷薪的空姐都鬥不贏資方 那些更弱勢

這前提是你信司法 台灣司法還信喔？

推