※ 引述《max90283 (麥克斯)》之銘言：
: 中低階人力市場多少會吧，以志願役退伍後很常從事的保全業來說，適用84-1條的血汗工
: 作、人力缺乏的工作，都給不出特休了，何況每年14天的公假呢？
: 今天幾個條件相等的人來面試，只取兩位的情況下，一個志願役退伍、一個替代役、一個
: 軍事役，如果你是人資你會踢掉誰？
: 在面試前就擋下來就沒有後續勞資的公假問題..
: 所以現在這些一年義務役出來跳腳，但以後影響真正深遠的是志願役..如果確定志願役教
: 召管制十五年或沒年限限制，軍事役還是八年管制，那也會連帶影響志願役招募吧。
: 這次真的看不懂這樣差別化教召，不改善軍事役的役期以符合未來主要後備戰力需求的邏
: 輯在哪，選票？
慣老闆你根本就不會想去
前不久我才在一個慣老闆旗下工作
只做一個月就離職
這慣老闆和我吵架的內容包括:
1。你要公司鑰匙，我也給你了，你還不信任公司，我也沒辦法了
2。你說椅子要有扶手，我也買了
如果你還看不出這是慣老闆，我說明一下
公司內擺沙發床，160cm，而我 172cm
難睡，我自己買的露營用床都 200cm 了
難睡這先不管
老闆要我住在公司，卻不給公司鑰匙？
我開口先問，他給了，這算要感恩？
至於扶手，如果是一天坐八小時以上，沒扶手的椅子腰椎會很酸
給這只算基本
就算老闆給不起，那我介紹你去買，一把椅子約兩千
第一個月薪水拿到你就可以自費去買了
而且還會有護枕，下方可拉出腳墊，椅背可打斜變躺椅
我在家 soho 就用這種設備，在電腦前做太累了就直接在椅子上睡
還比他的沙發椅好睡
以前工作的公司雖然沒要我睡在辦公室，但因為工程師很常加班，所以老闆自然會給鑰匙
（是的，反過來說要求常態加班才是問題）
不是只有我有，是全部門，每一個工程師都有;一到職就有
如果沒有，也會交代不能最晚走，或晚走要鎖門，就會拿到鑰匙了
（至於常態加班，就用全員入股解套了;要員工有資方腦，就把員工變資方
全部都有股票，賺錢時拿十二個月年終，所以應該不會被檢舉吧）
像我們這麼操的公司，還是發生過工程師被教召
老闆也是放手讓他去了
（工程師也很爽，因為轉換心境，比上班輕鬆）
比較一下就知道了
既然是慣老闆就別去了，公司體質有問題
員工要汰弱留強，公司也是

什麼工作這麼操啊？

請問兩千椅子有推薦的嗎？