以下內文為代po
內文:朋友遭受職場性騷擾，又被公司霸凌，想在此發聲，並詢問可循的管道
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1. 此集團下的菲籍總經理在UBER對下屬做出觸碰身體，以及親吻行為，甚至提出要回下
屬的住處
2. 原本想透過公司內部的申訴流程，但整個過程以及結果都偏袒此總經理，甚至展現逼
退員工的意圖:
- 整個調查都沒有錄音錄影，最後結果跟事實不符卻說是解讀誤差
- 公布調查結果當日未說明與會人員，直接找一位男律師參與，讓受害者莫名遭受二次傷
害
- 調查過程高層承諾會做職務調整保障員工，最後卻因調查結果認為不成立而推翻調查過
程中承諾的職務調整，員工無法再與此總經理共事被迫離職
- 被迫提出離職後，公司直接要求員工不用再進公司，會支付金額直到離職日，這段期間
暫停員工門禁權限，郵件權限，惡意對待，拿錢砸人?

去跟你老闆講啊

上司疼愛下屬 乃是人之常情

證據拿出來看看

乾我屁事

找立委阿 找八卦肥宅幹嘛

下屬男生?

問一下坐的UBER有沒有車內的錄音，有的行車紀錄器會有

沒錄音錄影 那就下去啦

為什麼不找律師問問看

隨便上FB找律師粉專問一下都比較快= =

嗯 哦 這是啥卦? 卦你媽啦

發這種文前，先用腦袋想想，你這篇期望別人做什麼？

如果真的連錄音錄影或其他證物,甚至連同事也不幫

報警啊 跟我講幹嘛

有問題向勞動部反應啊

你沒有寫dpp這邊不會有人讚聲

各縣市政府不是都可以申訴嗎

找勞工局啊 啊是不會問吳博司機膩魚肉台灣人還不幫一下

對公部門有點疑慮的話 可以先找現代婦女基金會

沒有證據 也沒辦法幫你做什麼阿

嗯嗯

另外離職的部分 可以要求公司開立非自願離職證明反正做到這樣 你朋友也不想再繼續待下去吧能拿的錢 通通都請公司支付阿

直接說出明子好嗎？ 沒頭沒尾誰要鳥你

不應該透過公司內部申訴的 應該去外面找律師

有沒有記者要來抄