※ 引述《ricklay1225 (聖誕瑞克)》之銘言：
: 常常聽在中國上班的網友分享
: 他們的公司的老闆 主管
: 常常用扣員工薪資、罰錢的手段
: 來威脅員工
: 私人企業的員工就算了
: 聽說政府的公務員也用這招在管
: 那邊沒有勞基法管的嗎？
這個讓四二六解釋一下
雖然我不太懂
但是聽說 勞工合同法 是不允許扣錢的
所以呢 大部分的薪資都是 七成薪水 三成績效獎金 或是各種比例
薪水不能扣 績效可以扣
遲到早退 午覺睡到三點等等
就可以扣績效 和績效獎金
不過告訴你一件事情
台灣加班不給加班費 是違法的
加班不給加班費 適用於84-1的責任制人群
不到1%
簡單說 年薪連300萬都沒有 大該就不適用

up正確ip

台灣也一樣啊

違法有屁用 罰金跟加班費比根本九牛一毛老闆寧願繳罰金也不想給你加班費