教召政策重規劃 退伍8年內未被召訓者優先
聯合報 / 記者洪哲政／台北報導
還沒被教召的後備軍人要注意了。國防部完成後備配套改革規畫，為符合教召公平性，國
防部將針對退伍後八年內未曾參與教召的後備軍人，檢討解除編管八年政策，採「後退先
選」原則納入教召編管。
也就是說，目前退伍八年之後就不會接獲教召的規定將更改，退伍後八年內還沒被教召，
未來可能收到教召令。國防部將盤點士官以上退伍幹部未曾被教召者，其中將包含裝甲、
砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部。
至於其餘八年內曾接受教召的後備軍人，則仍按現行作法實施，教召次數最多四次；但一
次訓練天數增加為十四天，以有效充實後備軍、士官編管儲備。
立法院外交及國防委員會今天邀請國防部長嚴德發報告「國軍提升後備戰力」。由全民防
衛動員室提出的「提升後備戰力」專案報告已送至立院；全案擬區分階段推動，預定民國
一百十一年啟動。
研議四個月役期是否延長
相關配套包括，國防部後備指揮部將改隸陸軍司令部，另成立「防衛後備動員署」，後續
也將研議現行四個月軍事訓練役役期是否延長。
報告指出，考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」，因此修訂教召訓練作法，置重點
於增加教召天數與提升戰訓強度，實質提升後備部隊戰力，以符合防衛任務需求。
報告表示，國軍後備部隊擴編動員，主要包含第一、第二及第三類型部隊，原總兵力約廿
一萬餘人，受限於現有訓練機構不足，原區分兩年施訓，每年平均訓量約十二點五萬人，
且每次教召訓練天數為五至七天。
教召14天待遇擬調增1.5倍
「提升後備戰力」專案改革後，後備部隊將擴充至廿六萬八千餘人，訓練機構擴充為八個
，包括五個甲種旅及三個後訓中心，訓練總能量增加至廿九萬人，可充分滿足應急作戰後
備動員要求，一年內即可將編管的廿六萬八千餘人施訓完畢，且訓練天數增長為十四天。
為提升後備戰力，針對訓練強度與課程全面檢討精進，教召期間區分「戰備基礎訓練」及
「戰備任務訓練」等兩階段施訓，置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、了解作戰任務
與落實戰備演練，並依據各類型部隊任務特性，強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反（
空）機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。
而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策，有關教召期間的待遇、福利、保
障及企業優惠等措施將同步調整，如薪資可檢討調增一點五倍，並增加就醫、日常購物及
旅遊住宿等優惠福利，以激勵後備軍人士氣。
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