※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 假設A是義務役退役可徵人數
: B是志願役退役可徵人數
: C是訓練役退役可徵人數
: 目前比例是A+B:C=6:4
: 國防部說訓練役不會是後備旅主力
: 那就維持這個6:4的比例
: 問題是A就算解除8年年限，一下人數變多
: 但也會因為除役年齡而逐年遞減至歸零
: 而只要志願役部隊穩定，B就不可能突然變多
: 如果B突然大增，則代表國防主力....
: C因為國防部不當主力，所以維持8年年限
: 現在問題是A+B因為有8年年限所以不夠應付12萬後備旅
: 便決定解除8年，解除年限後可召人變多
: 但是因為有除役年齡，所以A終究還是會歸零
: 最後後備旅會變成B:C=6:4，這倒也還好
: 但最離奇的是軍士官產出只有A、B，C沒有軍士官
: 也就是說國防部可能把後備變成4~5X歲軍士官
: 帶著一群可能30歲不到的兵
後備役軍士官晉任辦法一直存在阿
只是這個晉任就有點可笑了
通過審核就去參加個受階儀式你就升官了
以前在部隊還要受訓上領導班或去是專校、軍校當受訓學員==
受完訓獲得知識、資格還要佔到缺才能升官
(學員非學生，學員通常指非學生身分再訓練)