作者:
d86249 (金羊)
2020-10-29 16:10:31※ 引述《shamanlin (佐藤必須死)》之銘言：
: 這個智障比較法，沒想到勞動部還帶頭使用
: 這種直接兩性進行平均的比法就是無視工作只論同酬
: 月入300K的男性引水人 直接跟 22K總機小姐 放一起比
: 然後說女性需要工作更多天......是在哈囉？
: 在現實人力市場早有明證，如果真有「同工不同酬」的情況
: 所有工作必然都會由女性取代，可以立刻節省14%的開銷
我分享一個小故事
十幾年前，大學的時候我去找打工，都找餐飲類的
外場服務生跟飲料店店員、超商加盟店員
那個時候工作環境更不友善，應徵海報都直接寫限女、徵女性夥伴
印象最深的是有次實際進去店面問還被砲轟說「你是文盲？不識字？限女的」
其他比較委婉的大多都說「不缺人了謝謝」、「等候通知」
「這裡員工女生比較多，找男生怕出事」之類的打槍你
過了一段時間我才領悟到
這種行業徵女性有其目的在，女性門面真的可以吸引客人
然而
這類型的打工都有個特色，就是薪水固定(看實際時數)
除非工作性質女性不方便或不好實作，不然同酬工作真的都會被女性取代。