蘋果日報
獨家｜女師想吃「超長熱狗」倒追同事 瘋傳460封煽情簡訊擾騷
（新增：學校說法）
高雄K姓國小代理女師迷戀同校「單身凍齡」D姓男師，屢主動求愛示好，雖遭當面公開拒絕
，她不死心續傳簡訊騷擾，一年多超過460封，不僅甜喊對方「寶貝、心頭肉」，甚至傳「
最喜歡吃超長熱狗」、「我也超愛摸龜頭的」等猥褻內容，男師不堪其擾，盼校方和教育局
等單位正視問題。K女師則說，只是想逗自己喜歡的男師開心，喚醒男師對愛情的認知，否
認性騷擾。
K姓女師現年32歲，身高約155公分，一頭烏黑長髮，皮膚白皙。大學教育系畢業未取得教師
證，去年2月二招錄取高雄一所國小代理教師，教國語、數學及綜合課。她因帶班狀況不斷
，包括上課給學生看與課程不相關影片、未按時批改作業、月考前考卷亂出等問題，家長對
她不滿聲四起。
遭猛烈追求的D師48歲，雖已年近半百，不過因平時有運動習慣，加上單身未婚，臉書上不
時可見有人誇讚他「凍齡」，還笑問：「去哪裡拉皮除皺？打玻尿酸嗎？」其身高171公分
、體重70公斤，一頭烏黑茂密頭髮、皮膚相對白皙，外表看來比實際年齡輕。
D男師接受《蘋果新聞網》專訪談及與K女互動，他只是出於職責，為學校幫忙處理家長申訴
，「她就覺得我很厲害、很Man」，主動送東西、假借名義刻意接近他，若看見他和女同事
聊天，也會追問聊天內容和兩人關係，有好幾次面對追問曾不耐煩罵她、請她離開，不料這
些拒絕舉動仍未能打退K女。
D師說，K女多次要求加LINE被拒，竟然透過教職員通訊錄取得他手機號碼，傳求愛簡訊，喊
他「親愛的、寶貝」表露愛意。他起初不想看封鎖，後來覺得要留存，「如果她對外講我對
她性騷擾怎麼辦？我總是要留著這些簡訊保護我自己啊！」
D男師表示，去年4月K女師因教學出問題屢被家長投訴，校方啟動不適任教師輔導不成，轉
任低年級美勞、綜合等課的科任教師，之後他曾把K女所傳簡訊拿給同事看，甚至找K女到輔
導室，在其他老師面前明確告知：「我不喜歡妳，拜託妳也不要喜歡我，若持續騷擾，我會
採取法律行動！」
但K女不以為意，去年7月學期結束未獲續聘離校後，仍持續傳簡訊示愛，甚至開始攻擊其他
同事。D師指控，K女離職後簡訊內容，除一樣訴說愛慕，開始出現粗鄙字眼，痛罵後來考上
的代理老師，還用假帳號傳訊人身攻擊等，甚至擅闖回校園到教室找他，偶遇幾次，他都裝
作視若無睹。
D師認為，校方持續漠視K女脫序行徑，導致寫給他的簡訊內容也愈來愈不堪，開始出現「我
也超愛摸龜頭的.....你也喜歡摸龜頭嗎？」「好想要躺在寶貝懷裡一邊聽著寶貝唱晚安曲
伴我入眠，一邊吃著我最愛的＂超長熱狗＂，是人生一大享受啊！」等「性意味」詞彙。
K女也因抱怨D師良心差點快被狗啃走了，發簡訊「罰你們送我10套豹紋全新的奶罩…至於尺
寸你知道的，就和台南碗粿差不多，你家的碗公在小一點！」還學外送廣告傳訊說「今天我
想來一點D寶貝的超長熱狗！....常用大鵰、大滷蛋」，對這些內容，D師痛批「就很齷齪啊
！看到當下覺得噁心！不敢給女生看！」
D師還說，K女最近疑似得知他和教師會擬檢舉她，開始傳出語帶威脅簡訊，像是「不然到時
候全呆丸（台灣）都知道你們的事、欺負我的事。」「寶貝我累了，不想再說了！」甚至威
脅D師給她半薪、股利，不然說要揭露炒股等無中生有的事。
由於這一年多來，學校行政和多位代理老師持續遭K女匿名投訴，D師也受不了簡訊騷擾，他
說曾向校長反映，卻被以雲淡風輕態度告知「不用理會她」，去年K女還在校時曾拿簡訊給
校方看，「寫到這些說愛你不愛你，職場性騷擾不是嗎？」
D師強調，自己當時有求救，但學校忽視，以致問題迄今仍存在，不得不向教師工會陳情，
盼校長正視K女對學校所造成傷害，一味姑息只會讓對方變本加厲，呼籲校長能和家長會長
、地方民代到K女家拜訪，就制度面及法律面與其父母溝通、積極約束Ｋ女，停止一連串騷
擾、誣告及濫訴行為。
《蘋果》致電K女求證，是否傳四百多則簡訊給D男，她沉默約半分鐘才回應，「對，是我，
因為我有受到委屈，學校都不採納，我只是想要討個公道，訴諸一個管道！」
她也自認與D師雖然差很多歲，但是算速配，「稱讚他是永遠的18歲！我喜歡他是新好男人
！」對傳簡訊求愛，她認為D師是「愛在心頭口難開」，喜歡自己卻受限旁人壓力不敢承認
，有偶包，她是要喚醒他對愛情的認知。
至於D師認為簡訊內容猥褻，她笑說：「不是啦！」確有張照片是某主任小孩坐在烏龜裝飾
品上，小朋友的手確實在摸烏龜的頭，「所以不可以想歪啊！我都講得非常清楚！是真的烏
龜的頭啊！」
K女強調「喜歡他當然想要逗他開心」，只是要讓對方會心一笑，但對方想歪了，入心了，
沒有幽默感，否認訊息涉及性騷擾。
K女也痛陳去年在校代理期間遭受不公平待遇，「如果是你被欺負，沒有工作機會快兩年，
一天只有吃一餐，還能活下去嗎？」她說，她這一年來持續傳簡訊，當成抒發心情，像是用
簡訊寫情書。若D師不願意收到訊息，她不會再傳。
D師任教學校校長表示，他得知時K女已經離職，當時未能依照職場性騷擾事件處理，對K女
傳訊、疑似匿名投訴等行為造成校內老師困擾，曾透過地方民代、里長婉轉告知。他坦言，
近日接獲勞工局轉知老師申訴職場性騷擾，因有具體陳述內容等文件，學校人事同事已啟動
相關調查程序。
該校長說，K女授課及帶班狀況不佳故啟動不適任教師程序，學校同事也都協助並調整她授
課科目，讓她完成該學期課程後聘約到期離職。至於她傳簡訊給D師，原以為是私下互動，
但經輔導室得知對當事老師造成困擾，曾詢問他是否報案處理，但也只能尊重D師個人意願
。
不過高雄市教育產業工會申訴調解部主任劉亞平認為，當事老師去年事發時就曾具體向校方
反映職場性騷擾，校方當時未積極處理，對方未心生警惕才讓事件拖延迄今，工會受理此案
後已轉向勞工局申訴。
高市府教育局則說，已接獲勞工局移轉被害教師申訴書，移請該校依「性別工作平等法」及
「性騷擾防治法」等相關規定辦理，勞工局也同時把申訴書移轉到校，該校收到申訴書後已
啟動校安通報及組成申訴處理委員會處理，教育局請學校依法儘速處理，保護被害人權益。
（周昭平／高雄報導）
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