那家公司不是這樣
今天賺一千萬 明年就給你目標到一千二
達不到就說你不努力
KPI 每年都會加比例上調
所以現在改用 OKR
※ 引述《ptt987654321 ()》之銘言：
: ※ 引述《Ryo5566 ()》之銘言：
: : 台南資深刑警認了：吃案文化是事實 評比破案率「要減少分母」
: : 備註:原來是為了破案率
: 我記得好幾年前
: 八卦有一篇文章
: 是某基層員警PO的
: 長官要他們抓到犯人的績效要每周還每個月都上升
: (反正就很像資方要求業務業績要年成長率10%，沒做到就是沒賺，今年沒年終)
: 某一沒有上升
: 長官就開會罵人
: 為啥沒有上升
: 這個基層員警就在心裡想
: 廢話，犯人會越抓越少啊
: 不知道還能不能找到這篇文章......
: 有點久了
: 反正我記得那個基層員警有說，為啥有時候會養案，就是因為這樣