上次影片說出依照民法153條所以他跟木棉花的契約成立
但事實上那個傳Email的根本只是木棉花“公司”的接洽人，也就是說只有“談”契約的權力，除非公司有授權這位接洽人“代表公司”，否則有權做出跟鍾簽約意思表示的只有公司的“董事”或“經理人”，所以這位跟鍾接洽的人根本就不是民法153條所稱的當事人。
昨天就已經被洗臉洗到爆了，今天發道歉影片還在堅持同樣的法律見解
有沒有為何那麼堅持的八卦，嘻嘻

有說好的口頭契約嗎 還是只是洽談

這樣才有話題 才有流量阿

人資：老闆才有權利，面試不算

根本笑死 讀高職的學人講民法

真 法盲

學店生你要講到他懂很難啦

採購表示：老闆才有權利決定，我們說的都不算

粉絲有信仰阿 他們只要說法而已 你覺得他們在乎現實嗎

裝睡的人叫不醒

你這篇很怪。建議刪...

成立也就只是請他錄音但最後要不要用還是木棉花說了算

私立科大能怎樣，整天和人講道理，結果腦袋呵呵

明明說政治因素？啊現在在哈囉喔？

工讀生：打電話叫飲料，老闆才有權決定要不要付錢喔

他是不是沒體驗過口頭offer

噓某樓。面試本來就是收到書面通知才算。笑死

根本沒有意思表示合致 北大法律高材生陳沂有講

某樓笑死，民法勞動契約口頭就成立了，回去多唸書吧

你google一下他的學歷就會不意外他跳針了

就算有合意也只是給酬庸後就履約了，無法約束要不要換人

很聰明啊 挺他反他的都點進去看 觀看次數還不爆增

你們再嘴他就要去讀16本書了 怕了吧？

噁到不行

某樓跟我講一下哪條？

告的贏的口頭契約才叫成立 怎麼還有人不懂

沒看到下面留言一堆活寶在那邊挺他原諒他支持他嗎? XDD

成不成立都與他能不能成為中配無關拉

民法你讀通了沒？僱用非要式契約

你先舉幾個有告贏非要式契約的案例來看看你以為舉法條就直接贏了嗎?不然幹嘛請律師

好了啦！他可能都沒睡，好不容易翻到可以扯的條文

沒唸書連民法都不懂，就說沒讀書也贏？

台灣就是有群甲粉盲目瞎挺他們才這麼囂張 真是亂源

一庭7萬丟出去不讀法律系也沒差啊XD

懶得跟法律基礎知識不懂的人瞎扯，浪費時間

這個案例來說就算成立就給他錢了事，你覺得你做報告完

8000貓事件也是 現在還是有群人支持

一邊說懶得扯一邊氣噗噗回文

欸欸欸不要在我這裡吵架啦 你那個僱用可以有效要看人資有沒有被授權啊 不然最後還是要等公司蓋章才有效啦

就算違約了民事不告錢是要告甚麼?

連法條都不讀的人，扯案例，乾脆說課本不讀，你解答寫給我參考好不好這年代不讀書叫特別大聲

趕快提告，我也想看看鍾最後到底能凹到啥

推

沒有契約就不法透過契約禁止換人，就算違約也是求償阿

木棉花私下補償啦，你以為木棉花沒唸書喔？

關非制式顧傭有何關係，有僱傭就只是給對等的酬庸阿

可以讓你在這發文延續他的話題

某樓在公殺小，好難溝通喔，回去唸書就懂很難嗎

你才要念書吧，他的主張與合約有沒成立完全無關

啊鐘講這麼久是有沒有要告下去啊？ 看得很膩耶

說頂多給酬勞沒說不可以換人的人 可是酬勞也沒給阿

有沒有屏東商業技術學院是什麼樣學校的八卦？

連雇佣非要式契約都不知道，叫別人唸書，你好意思？

可是他打的不是酬勞的點，然後首映票之類的他自己不要

所以推文到底是誰沒唸書呀？

法盲

你講的東西上法院能打贏的機率花個諮詢費去問律師巴

幫沒讀書的QQ 迷迷真可怕

我就問你酬勞給了嗎??????

到底誰是法盲，馬上進行至尊對決

呃……的確口頭就能成立啦 但法院上講證據，所以最

臭甲，幹我屁事

連圖寫什麼都看不懂，不認識字嗎

照這邏輯，全部的MOU都要實現，不然就算毀約

木棉花又沒要僱用他 他是有要去木棉花打卡膩

真的。有出過社會的都該懂

知道口頭成立，還瞎扯一堆，更何況是email溝通，哪裡沒

是在跟焦糖比聰明嗎

有合約雙方簽名才有效力

#1VfIld7f (Gossiping)自己爬文好嗎

木棉花都補償，還說口頭無憑無據，人家都知道理虧

只不過說明台灣很鬼島啊 先做了再簽約

首先 c大 有些合約不是要式 不一定要簽約

別吵了 我用民法166條結束這回合 大家可以回家了～

話說焦糖說要告鄉民都沒消息 吹牛哩??

口頭約定有合意的效力好嗎 何況排程都出來了

笑死，連原po都醒了，某樓還繼續裝傻

還有政府標案做了再跟你說取消的，自己爬昨天的文

然後m大 如果你去細看 你會發現那封Email根本沒有契

當事人是公司 又不是那個行銷窗口 鍾拿這條剛好打自己臉

木棉花花錢是為了形象，某人不懂百萬網紅的號召力？至少木棉花不想惹事，用錢安撫。

違約就列舉求償阿，沒有違約罰則也是能打

所以那封email是正式訂約了？還是單純確認過程？

然後我不是醒了 是發Email的人沒權力跟鍾訂契約 所以這串看下來法盲是你 該念書了 嘻嘻

所以要回歸到email寫內容，不是說口頭約定就沒效力這種鬼話

民事官司不都列一堆給法官會是協調委員會砍的

好啦 快告 我想看台灣法律 最愛轉彎

如果用有賠償咬住賠錢的一定全錯，也難怪臺灣人很愛吵不賠錢

我又不是他的粉，誰知道他email跟木棉花講啥，笑死人

就算那封Email有訂約的要約 他也是無權代表類推無權代理效力未定 哥哥快去念書

我只是強調勞僱口頭約定即可，誰說木棉花email有跟約定

自信心爆棚欸

我可以叫台GG掃地阿姨把台GG賣給我ㄇ

即可那是雙方合意沒有爭議時，有爭議就上法院阿

洽談人又不算雇主，是在…，不然阿貓

http://i.imgur.com/5Ow7sNT.jpg？？？

縱使是考上高普，最後任用權也是在銓敘部，難道收到考試及格等於正式公務員？

沒唸書的不要跟他爭

哥哥，你這篇文章有貼email內容嗎，我不像你是他的粉，知道他公布哪些內容，拜託你多唸書，別看不懂國字

為啥版友要吵來吵去呀？你們是有看到什麼內容足以認定雙

靠腰 你不瞭解這個事件就先在下面嘴砲欸

方契約成立或不成立？ 還不是聽鍾一人在說

對啊，我那推文在反諷你，你還不知道嗎

有人要幫忙轉法律版看笑話的嗎.......

都說ptt是老人區，結果一堆好像沒工作過的？

可憐哪

不是粉誰關注他email寫啥

所以鍾明軒覺得吃虧就上民事法院啊 依他的人脈，找免費律師不難吧

好啦 民法有看一點的都知道契約口頭就有效 但你上法院

不知道鍾的對話內容也能護航喔

我是他的粉還會發文洗臉他喔 你不要搞笑啦

我純粹講法律規定，又沒講email，你自己要把email連接起來

法院上就是看白紙黑字，如果覺得email等同聘僱契約

我看他信件內容只有討論一些行程

你不是他的粉，怎麼知道email寫啥，自打臉喔

所以你就被洗臉啦 下次先瞭解再來啦 嘻嘻

確定有達到合意要件嗎? 只算討論吧?

這個案子根本不是勞動契約 扯太遠了吧

某人邏輯堪憂 可 憐

C洽板一堆文不能爬喔 你奇怪欸

洗臉啥，email內容是你自己提喔，又不承認是他的粉，又說自己有關注他email，所以到底誰被洗臉？

不要吵了～～現在就鍾一人片面主張也能吵