作者:
Milzy (愛與你同在)
2020-12-02 14:03:58都離職了還會說要留下好印象，這樣方可以在業界給人打聽一些好名聲
請問真的會有人特別去問之前的主管、同事說這個人離職如何嗎？
通常離職不就是這間公司待不下去，或是這間公司不想讓你待下去
這樣問下來，真的會有用嗎？
另外想問的是，圈子很小，因此只要名聲一不好
在那個環境圈就找不到工作嗎？
作者: MisterBoar 2020-12-02 14:04:00
多少
作者:
cdmlin (cdmlin)
2020-12-02 14:05:00很多新公司 hr 會問前主管
作者:
vowpool (不要丟我銅板)
2020-12-02 14:05:00要打聽最準的是跟同部門的打聽 但實際上根本不太會
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2020-12-02 14:06:00有的公司hr的SOP真的有但大多並沒有
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2020-12-02 14:07:00有的會 可是如果剛好問到跟你不對盤的就QQ
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2020-12-02 14:07:00所以說HR就腦殘都離職了還想聽到什麼話
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2020-12-02 14:08:00加上有的主管可能想趕人又想弄人放人當然說超級爛
親戚年收六百的高階主管 換工作 新公司要他留三位以上前主管同事聯絡資訊 然後真的全部問一遍
作者:
gay7788 (批踢踢喵勃啞)
2020-12-02 14:10:00大公司才要留，小公司別人根本不會打去問
作者:
Ilat (巴妻酒似舞)
2020-12-02 14:12:00免洗低層工作的不會有人鳥 任職公司重要核心工作或職位的當然會先被公司調查身家 有的還會去查是否有訴頌糾紛
作者:
KCKCLIN (新的開始)
2020-12-02 14:13:00低階的有些還是有啦
我當法務，跳槽過很多次，真的超多公司會打給以前待過的公司，只待半年的要問，待三年更要問，待五年當小主管卻離職的當然要問。真的是不能得罪自己的前主管，
作者:
ADDUCE (魔 羯 座 )
2020-12-02 14:41:00你覺得我有空回答離職員工的事嗎
作者:
sy4826951 (星空å¤å½±)
2020-12-02 15:17:00那是高薪水才有可能，做奴隸的去哪都一樣