作者:
prodigal (思念的溫度)
2020-12-10 15:24:29是不是現代人都失去判斷能力？
這麼沒有邏輯的新聞居然沒被噓爛
這篇文章主要談兩件事情
1. 最低基本工資
2. 薪資結構 （底薪/獎金）
但撰文者故意用偷換概念的方式
讓閱讀者大腦自動產生
因為台灣薪資結構問題較大（誤導一）
所以我們收入也不如越南（誤導二）
首先 獎金多好不好？
因為獎金佔比高
所以我們就是一個比較爛的國家？
這其實不一定
有些時候好 有些時候不好
先說不好的部分
對於一些公司每個人底薪都最低基本工資
然後一堆津貼加給 補到三四萬
這對勞工權益或有損失
但就老闆的角度
用這種薪資結構 我可以給你40k
但如果全部都底薪 我只願意給38k
實際上損失獲益是不好說的
我也認為這結構不好
但是對勞保基金跟政府稅收不好
對勞工當下權益實際上影響還好
對未來保障來說
因為影響到勞保收益 的確有疑慮
但真正拉高底薪獎金比例的
是那些高收入的族群
他們很多獎金遠高於底薪
那完全不是什麼壞事
表示公司賺到預期以上收入時
還願意發獎金給員工
簡單來說 這個本薪獎金比例的數據
混雜比較多因素 有點像體重
一百公斤的人不一定是胖子
有的是肌肉 有的是脂肪
看單一體重來判斷太失智
我覺得有討論空間
但這媒體推論完全沒邏輯
只能說光看這點 這媒體的水準實在是太有限
另外就是他故意提到最低基本工資的部分
誤導部分人說台灣輸給越南
But
越南2020年最低基本工資
在3600 - 5400台幣之間
（越南個地區最低基本薪資不同 分四區）
這就像兩個人
A月薪5000
獎金 50
底薪4950
B 月薪35000
獎金 10000
底薪 25000
你要跟我說B獎金比例太高
A底薪比例很高 不受獎金增減影響
所以A過的比較爽？？？
唉 記者....
作者: tctv2002 2020-12-10 15:26:00
越南也有高獎金工作好嗎...
因為台灣低薪是大家的真實感受新聞內容細項有比台灣人低薪感受重要嗎
作者: tctv2002 2020-12-10 15:27:00
應該說全世界都會有高獎金工作 兩邊基本上是平等的
2020-12-10 15:27:00
台灣是文組低薪阿
作者: tctv2002 2020-12-10 15:28:00
其實你自己也在偷換概念不是嗎
作者: alex00089 2020-12-10 15:29:00
文組嘛
作者: miture (米蟲) 2020-12-10 15:29:00
你怎麼厲害怎麼不去當總編輯？
作者: nfhlve (@@@) 2020-12-10 15:30:00
獎金多？？
作者:
anti87 (天機老人)
2020-12-10 15:34:00老闆：不這樣報，怎麼引進更多外勞
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 15:34:00老闆:今年要買超跑 沒有獎金 請員工共體時艱
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2020-12-10 15:35:00鬼島輸越南也是時間問題而已，差距這麼小最遲2023越南就超過鬼島了
一堆智障，美國工程師往上爬分紅佔比越來越多，還是你們喜歡當沒分紅的實習生？
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 15:43:00拿矽谷軟體公司比鬼島老闆? 那些軟體公司光固定薪水在台灣就是非常高薪 更不用說分紅 台灣根本沒有公司比得上
啊所以咧？常態就是越高薪分紅佔比越高好嘛？豬屎屋台積電分紅是不是比系統廠還多？
作者:
wtl (比特)
2020-12-10 16:31:00分紅是要看考績 還要看公司營收 固定年薪當然是底薪越高越好IC廠跟外商都250 當然是選外商 分紅只佔10% IC廠離職 當年的分紅還領不到
作者:
oringe96 (oringe)
2020-12-10 16:44:00誤導三小，你行也去寫一篇出來不會，只會在這裡發廢文
獎金就只是資方有利的制定，竟然有人覺得是好事 笑死
作者:
jcwang (抱殘守缺)
2020-12-10 17:34:00推這篇