囚徒困境
簡單說就是一個人做出的決定
往往不是最符合團體利益的決定
台灣的勞工
明明大家一起團結
一起抵抗過長的工時、過低的薪資
就可以逼的資方不得不妥協
可是大家都是一副
「如果最後只有我不加班那我搞不好就沒了這份工作了」
的心態在面對資方
搞到後來每個人都在惡性競爭
加班加得亂七八糟也沒有加班費
有沒有台灣人的奴性
其實真正說明了囚徒困境是個血淋淋的事實的八卦

自己去跟你老闆講阿

還蠻像的，但囚徒困境本質就是自私的心理啊。

你們要自立自強啊

所以要有工會 台灣的中小企業多(財團少)反而不利組織工會

羊群面對獅子時 只會丟下跑最慢那個

因為這些人跟慣老闆沒兩樣。只是沒錢而已。懂

但是歷代以來就是一直繁殖 被吃

工會 對勞工真的有益嗎？

更多的是自己想要加班還強迫他人加班的幹林北準點準分走乾你屁事

那就組一個有益的

會這樣做的其實是潛在的慣老闆或者被綁架 台灣真的沒什麼罷工但基本上多數人是被壓迫的 待遇好的話只是比較願打願挨

長榮罷工被酸成什麼樣子 奴隸的命操老闆的心

台灣怎麼可能會有救 上班的可憐