前陣子的996其實對在目前對岸職場中工作的人而言應該已經算是人間享受的事了吧
先說：中國現在早就不是一個人能生存的地方了
我最近聽有個中國網友偷偷翻牆用通訊軟體跟我透露
他在上海從事技術人員
每天早上7點開始上班、半夜12點下班、每週工作7天、一年總計最多只能放6天假
他們都稱這種工時制度為「17-7-6」，而這種工時制度一年工作總計已超過6000小時，遠
遠超過各國法規的工時限制
更誇張的是這種工時制度完全都是被迫的，然而公司對外卻聲稱這樣的積極工作態度是他
們「自願」的，應值得被讚賞
在這種工時長、壓力極大的工作環境下
聽他說每個月差不多卻只能領到2000塊人民幣（月薪約8600新台幣）
這根本就沒辦法在上海這種高物價城市生活（別說生活，大概連吃都吃不飽）
而且近期各家企業的工作環境及工時制度還一個比一個喊得更誇張（像一週工作7天已漸
漸成了對岸家常便飯的工時制度了，然而他們的政府單位卻對這種明目張膽的違法情事置
之不理）
到底對岸這些極變態的工作環境和超長工時是誰造成的？
員工領這麼低的薪水，他們的獲利又進了誰的口袋裡了？
還有為什麼這麼嚴重且離譜的違法情事對岸政府卻幾乎置之不理、視而不見呢？
另外，為什麼他們工時這麼長，卻幾乎不曾聽過他們有過勞死的案件呢？
再來，台灣資方未來有沒有可能也步入對岸的後塵
工時長、薪資極低、工作壓力極大
而且還對外聲稱這是員工他們「自願選擇」的，而且也完全不用受罰？