大家嚎。
說真的我去看了那個面試者的原文，
真的說是歧視......好像哪裡怪怪的。
首先是提到面試的專業問題，
我覺得面試官跟面試者的專業知識認知有落差，
導致面試官的讓人覺得態度不好，
這或許是事實。
但面試官很常就是有這種黑臉的角色，
是有多菜？
這樣就受不了？
面試官雞掰了些，
但這跟歧視同志有什麼關係？
再來是關於面試者覺得，
輕蔑同志的那個問題，
我覺得跟上面知識認知落差一樣，
面試者提出出櫃對他而言，
是一個極大冒險，
但對面試官而言，
他就覺得不是呀，
（或者我覺得面試官覺得這不是他想要的答案）
難道每個面試官碰到面試者，
把主題導向同志議題，
面試官都要感動流涕，
說同志好棒棒，
你答的真好？
我覺得，
既然是一份工作的面試，
你回答的應該還是要跟工作相關，
這裡回答你在職場上，
曾經受過的挑戰與冒險，
不比在這時候跟面試官出櫃，
來的有意義嗎？
說實在的，
面試官在乎你的私領域嗎？
既然你提出來了，
不合理想的答案，
面試官不能打槍你？
自己把回答導向這方面，
就要有能力說服面試官，
而不是因為這是同志議題，
所有人都要認同，
是不是眼看專業回答不好，
又要以同志身份搏取加分呀？
就算這家是同志友善的公司又如何，
人家是對同志友善，
不代表是對同志開後門。
人家面試的態度，
對是不是同志是無關的，
當你預想這家同志友善的公司，
應該要給同志面試者更多的愛與包容，
這要的就叫特權，
而不是所謂的平權，
想要特權，
不如去那些有同志保障職位的公司好了。
（哪裡有這種公司呢？）
面試官或許真的很雞掰，
但是我覺得跟輕蔑同志，
那是無關的，
除非你能提供，
這個面試官對待其他非同志面試者，
是不一樣的態度，
不然面試官本身雞掰，
跟歧視同志有什麼關係？
大體來講，
我覺得就是個菜逼八同志，
被雞掰面試官懟到不爽，
又想要用「同志」來討拍啦。
整個面試過程，
跟歧視同志關係不大。
大概是這樣。

單方女同志說法

就跟菸黨一樣阿，不支持萊豬都是中共同路人

因為某族群專業只剩同志

總算等到有見解的

可能認為對同志友善這就是特權吧

是啊，一堆特殊族群老是這樣根本沒人敢錄取

甲甲認為所有人都在迫害他們

支持這論點

面試者貌似不是第一次上新聞之前好像有報被環保局性騷擾