這個面試者也是搞不清楚狀況啦，臺虎就是出了一堆加冰塊喝的調酒風味啤酒（難喝居多
、偶爾有幾款還可以），感覺市場接受度也不低，這是它們針對一般普羅大眾銷售的主要
類型之一。
結果面試主管問面試者他社群媒體有寫過喝啤酒不應該加冰塊的文章，然後這個面試者義
正嚴辭在電這個面試主管，從這件事來看，本來他就沒任何機會錄取，因為根本搞不清楚
公司的營銷模式，自己面試也沒做功課。
簡單說就是一個徹徹底底兩邊都失敗的面試。

現在同志都講不起就是了，當光環會不會太高尚，職場如戰場啦，蔡逼吧

公司傷比較重 甲甲大勝利

面試者是這品牌的愛好者，怎麼會不知道這家推出怎樣的產品 面試官還刻意拿一篇面試者在粉專發表的文章尻洗面試者，搞不清楚目的是為了找人還是想刻意找來酸面試者反正今天她也不是台虎的僱員，而是消費者甚至是精釀啤酒這圈子的愛好者，面試官尻洗完後，就換消費者對公司的檢視了

這邊一堆學生，終於看到一篇真實的公司經營怎麼可能找一個易出包性質的人

原來是沒想要他整面試者?? 有八卦