月薪14個月蠻正常的吧
其實沒領到這種14個月的
該去檢討自己 這種公司還要不要待
基本上就是年終1個月 中秋&端午各0.5個月
不過根據台灣慣老闆
通常不會用月薪計算
而是用投保薪資 而投保薪資要能多低就多低
也許你經常性月薪是50K 但實際投保薪資可能才28K
不過也奇怪就是了
生意越做越大 號稱福利這麼好
好像從沒聽說要擴大徵才
然後又說有千萬分紅
大概多數員工都是親友吧
當初創立這家公司 就是這些一起拿錢出來開的
那當然有分紅
※ 引述《venson (文生力量力量)》之銘言：
: https://i.imgur.com/Op6SAqb.png
: 陳沂
: 不懂 486先生 為什麼老是要發自己對員工多好的新聞？
: 說給員工年終維持14個月月薪，還加碼千萬分紅？
: 2個月年終不是最基本的嗎？又沒多給。
: 千萬也不是直接發給所有員工，是尾牙那些亂七八糟的抽獎什麼加在一起，怎麼看都不是
: 值得歌功頌德的事啊！
: 真的愛台灣就不要消費台灣價值，就像真的關心公益就不要消費弱勢一樣。
: 然後不用來跟我說4不4嫉妒486賺很多？
: 你可能嫉妒但快樂冠軍真的不需要，我一人公司年終通通發給我自己喔！
: 也準備好千萬給自己抽獎，一人獨得
: https://www.facebook.com/1309627898/posts/10219117592593247/?d=n
:
: 陳沂說消費台灣價值是對誰說的？
: 居然沒有被486粉和台獨覺青出征...
: 有點意外！