※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由時報
: 2.記者署名:涂鉅旻
: 3.完整新聞標題:官兵年度考績吃「丙」汰除，國軍︰確定元旦起推新制
: 4.完整新聞內文:
: 國防部為強化軍風紀，因此自今年10月起至年底試行「國軍軍風紀律改革專案」，不僅加
: 速違反法紀官兵的汰除效率，年度考績遭評為「丙上」（含）以下人員也立即辦理汰除。
: 官員表示，經過試行驗證、蒐整各單位試行意見後，確定將自明年元旦起正式實施，和試
: 行方案相比，正式版規定並無太大更動。
: 國防部評估，在政府大力支持下，召募留營成效良好，志願役人力逐年穩定成長，今年12
: 月30日可達編現比90.2%募兵制計畫目標，留營率亦達78.8%，建構「量適、質精、戰力強
: 」現代化勁旅。也就是說，今年底將可突破編現9成的募兵政策階段目標。
: 在募兵政策達標後，國軍開始推動「精兵」政策，其中今年10月試行的「國軍軍風紀律改
: 革專案」內容規定，若官兵年度考績為「丙上」（含）以下者，立即辦理汰除作業，由聯
: 兵旅或同級單位接管，且汰除作業自現今38個工作日縮短至21日，若事證明確無須再議者
: ，更可在7日內完成作業。
: 至於違反重大軍風紀案件，即指涉法且移送法辦者，一律記2大過、調離現職並進行汰除
: 程序，汰除作業自現行45日減至24日，事證明確無須再議者，則可縮短至10日。
: 另外，該案強化主官（管）督管責任及資安與保密作為，國軍各階層主官、主管與士官長
: 任職時，單位軍風紀情形將成為日後派職、派訓、晉升的參據之一；若違反資通安全、保
: 密工作者，涉法者一律法辦，若遭記過以上者，則一律調離現職、3年內不得薦訓、向上
: 派職，並納入日後人事運用参據。另也要求部隊的領導值軍官、士官長需提報或參與視訊
: 會議等。
: 對此，軍方官員今日表示，經過試行驗證、蒐整各單位試行意見後，確定將自明年元旦起
: 正式實施，和試行方案相比，正式版規定並無太大更動。
: 不過，該專案強化主官、主管的連帶責任，引發外界議論，為立院外委會立委的國民黨立
: 委溫玉霞日前也提出書面質詢指，軍紀事件是否連坐處分，是個嚴肅課題，各有利弊，可
: 以讓幹部時刻警惕防範軍紀案，但也可能傷及無辜，甚至為避免自身遭牽連而吃案，盼國
: 軍能夠重下剪討、就個案情形彈性處理。國防部則回應，各級主官有軍紀維護成敗之責，
: 應運用組織分工、掌握機先，執行單位軍紀工作，積極主動協助官兵解決問題並做好預防
: 工作。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3393598
: 6.備註:這種東西騙騙沒當過兵的就算了=_=，官兵要打到丙這難度多高阿，
: 不是人緣不好、就是與上級結怨，不然年末主官通常會幫你補正到甲好領獎金
: =====
: 解釋一下，年末主官手上會有些點數，可以分發給下屬們，
: 3點小功、1點嘉獎，大功應該是9點，做人別太差，通常都會幫拿乙等的補到甲等，
: 當年隊上就有因為資安被記過的士官，最後也是多分給他一點點數好幫他回到甲等
: 你說多分給那些人，那其他人能拿到的點數不就減少了? 呵呵...
獎點不是無限點
我記得是以編制人數乘以2 才是可運用季獎點
你說的是以前還有義務役軍士官的年代
因為義務役軍士官 每人每年塞一個獎點(嘉獎)
就可以達到甲上了
剩下的就是塞給志願役
(而且義務役軍士官犯錯通常都是罰勤 檢束 志願役軍士官才會記申誡以上
所以義務役獎點通常不用太多)
你主官要將其他人可以平分的獎點 拿去救一個被記大過或小過的軍士官
在以前還不會有甚麼大問題
但現在 任何受訓 都要求當年度考績甲上
大家獎點搶得兇哩
怎麼可能讓你主官挪用大量的獎點去救一個或兩個人
那其他因期別管控 非得要今年或明年去受訓的人怎麼辦?
你以為一句黃埔精神 互敬互愛互相扶持就可以消弭其他人的意見
在現在考績至上的年代 誰管你那麼多