作者:
queeenop (Daphne)
2020-12-31 11:31:29朋友在公司待了8年，但公司沒有特休制度
今天開會要討論對公司的展望，但是提出來怕被各種理由駁回或拖延（以前曾經提過但被打槍）
由於不想打壞關係公司的人都沒有去檢舉
如果今天開會提出給予特休制度又被冷處理，之後去檢舉的話公司就知道是我朋友，加上檢舉了公司也不一定會執行頂多做假資料或被罰款
有沒有不檢舉情況下能讓公司依法執行特休？
作者:
bill403777 (squatting corner)
2020-12-31 11:32:00慘
作者:
yoyodiy (廢文心得文大師)
2020-12-31 11:32:00我365天都特休
菸皇說的都沒在聽 自己去跟老闆反映 一次不夠就兩次
作者: AwokeN 2020-12-31 11:33:00
不檢舉又不離職 不懂留這麼久是在？
作者:
AOA2 (AOA)
2020-12-31 11:33:00就檢舉啊 怕屁 為啥公司會知道一定是你朋友檢舉的
作者:
suhaw (阿邪)
2020-12-31 11:34:00其實公司都知道是誰檢舉的 如果公司夠硬的話 專員會通知至少以前公司的蔡逼八碩士生就去檢舉 然後就...
作者:
crea0520 (十年之前...)
2020-12-31 11:35:00拉幾個同聯盟的，這樣就不知道誰了（有這麼簡單嗎？
作者: tecboy 2020-12-31 11:36:00
先用匿名信告知公司再不執行特休要檢舉，給個期限，再沒做就檢舉
作者: loveapple33 (Endless33) 2020-12-31 11:40:00
法律是一回事，現實是一回事！法律說不要違規停車，路上就沒有違規停車了嗎？
作者: jyings0303 (郢) 2020-12-31 11:41:00
還能忍八年...
作者:
vowpool (不要丟我銅板)
2020-12-31 11:42:00沒有特休違反勞基法阿 告下去
很在乎沒特休，又能待8年不離職，現在何須再問這種問題
是親戚還不敢講, 活該當奴啊應該是廢到找不到工作了, 只有親戚敢收留