※ 引述《nobody0303 ()》之銘言：
: 歐美日韓先進國家
: 罷工根本是家常便飯
: 人家越爭取權益 日子過得越好
: 而在台灣
: 之前好不容易有陣航空業罷工潮
: 感覺各行各業的勞工權也要開始抬頭了
: 結果一群鄉民看到別人罷工
: 不但不支持 還各種酸言酸語
: 弄到那陣風還沒吹到其他行業
: 就變得沒有人敢再組織罷工行動了
: 如果台灣勞工自己都不互相支持
: 只會在背後扯同類人的後腿
: 那你最後被資方壓榨一輩子不也是自找的嗎
: 真是豈有此理！
先不說歐美罷工是不是家常便飯，首先罷工就要先有一個工會，要說服大家
加入工會就有一些難度，因為大多數的人擔心加入工會會被主管投以過多的
「關注」，因此就自己心裡設限對於加入工會有所猶豫。
加入工會後，不要說議題的討論，單是要繳會費這件事情就是很頭大，工會
法規定「前項入會費，每人不得低於其入會時之一日工資所得。經常會費不
得低於該會員當月工資之百分之零點五」，以一個月薪三萬元的勞工來說，
入會費是1000元，經常性會費是 150元，但是老實說我自己主持的工會根本
收不到這個低標，畢竟我是奪下停擺多年只有橡皮圖章功能的工會，以前就
訂好的收費標準很難再提高，而且維持原本的收費一開始會員還是會哀哀叫
，而這樣的低標收費大概只能維持工會的基本運作。
最後，關於勞工發動罷工這件事情，罷工是最後的手段，中間還有許多手段
可以採用，像是目前我們的工會是跟校方在勞資會議協商，並且透過參與各
種體制內的會議去發聲。回到罷工這個手段，這是一個兩敗俱傷的大招，資
方失去勞動力去營運獲利，而勞工因為沒有提供勞務，所以對價的薪資給付
資方可以不履行，但是勞工罷工期間也有房貸、奶粉錢、學費等等開支，這
段時間能夠支援勞工度過的，就是工會提供資金補助。可是前頭說了，工會
收錢要從每個會員身上的薪資拿一些，是一件非常不容易的事情，罷工發動
下去流出去資金又很兇，沒有減少會員的後顧之憂，誰願意跟著工會去罷工
？而平常不願意挹注工會資源，罷工的手段永遠都是只能看無法做。