有錄音就知道這種就有備而來,
事實上職場本來就很多這種的,
來上班沒多久就要請產假病假開刀之類的,
幾個月後開完刀假請完了秒離職.
大部分真實工作都是保險業務員,
還有一種是專業要撈公司錢的,
進公司後就擺爛等資遣,不想遣還不行.
勞基法這部分有問題啊!
像這種請假什麼的公司不得解僱天經地義,
那是不是同樣的時間復職後要還給公司.
大公司有法務在後面比較不怕,
不大不小的中小型公司一個蘿蔔一個坑遇到這種就慘了.
所以那種中間一段時間因任何原因沒出去工作的,
或是剛畢業就常換工作的,
到後面找不到工作很正常,
有腦子的公司都知道,
這種請了有很大機會就是地雷.

所以呢？連照顧員工都不願意的公司會多有良心我就不信咧~

還是洨蝧最有良心，選前說人民是心中最軟一塊，選上嗆人民不要啥事都想找她，自己去找老闆講，要自立自強

就87公司 為什麼要聘僱育齡女性 還不是請正妹當櫃姐有面子 不然你為什麼請正妹？這種被弄 活該啦找35歲以上 停經婦女 就沒問題問題是老闆才不要咧不是照顧員工 是開救濟院 你員工上班沒兩天 你他媽的照顧怎麼不捐錢給慈善機構算了