看到這篇文章底下的鄉民推文
我笑了 這30萬是繳給政府的罰金
那女生一毛錢都沒拿到
還有人在講她心機很重 還先錄音
如果今天她沒錄音
這件事不就直接被搓掉了嗎
何況這篇新聞寫的都是僱主講的
你怎麼知道她面試時是不是真的有講已婚未婚？
職場本來就不能用是否已婚作為開除理由
任何用這種方式的資方都該被罰
如果對方是誠信問題
你大可用誠信問題去開除別人
但錄音檔內容很明顯就不是這樣
怎麼還一堆鄉民在幫雇主講話阿
台灣勞工只會互相酸來酸去
難怪鄉民會被資方壓榨一輩子
根本就自找的啊
作者: StylishTrade 2021-01-15 01:28:00
需要理由嗎
你是不是沒看過其他例子 非法開除 訴訟期間 薪水照算
作者:
aesdu (123)
2021-01-15 01:28:00是這個新公司太嫩才會被搞到，下次學乖點吧
所以故意釣魚讓公司非法開除是有賺頭的所以就算他是故意的也算好事 那也要公司違法才會中所以要結婚前去找工作 之後沒被開除也能賺到婚假在離職而且也不一定要結才能請婚假 有喜帖就行 能一直用只是我不認為有人歪腦筋動到這上面了
鄉民一堆慣老闆思維 老用資方角度看問題難怪勞權低落
作者:
user1001 (一千零一位使用者)
2021-01-15 02:33:00在這個邪惡的年代,不自保錄音,怎麼死的都不知道
這家公司被罰剛好而已，連8天假都沒辦法給別人請，人力是多吃緊阿，很多在職員工說要結婚生產，就莫名其妙被開除還沒辦法錄音自保，沒那個本事就不要出來開公司。
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2021-01-15 03:11:00
人力吃緊才請人啊 一來又要請八天 專門來搞人的
請問那個女的違法了嗎？ 違法的是公司，而且口口聲聲說女的騙已婚，證據呢？
作者:
verasun (每天玩手工皂)
2021-01-15 07:03:00高雄真的很多公司廢到笑，認為自己公司的規定高於勞基法，勞資調解被嗆爆，看了就爽！這年頭上班還要懂得“保留”證據，也太累……