其實換個角色就很好懂了
之前不是有什麼公務員一考上馬上婚假、育嬰、產假請好請滿
回來上班沒幾個月又要請產假
那時候一堆留言罵自己的稅金被拿來養米蟲
這個時候就能知道何謂自助餐
維持良好的勞資關係不單只有法律
信任還有基本的道義也很重要
鑽漏洞擺明坑公司的勞工多了
久而久之資方一定也會想到反制的方法
什麼？你說我就領薪水的幹嘛要替資方著想
那相對的資方被這種人坑多了又何必替你著想？
如果對公司做出了貢獻卻沒得到合理的報酬
那的確可以很理直氣壯
但今天這個女的根本沒有做到一名正常勞工的事情只是鑽法律漏洞
要這樣搞只會讓以後女性求職者更困難
反正公司只要聰明一點不明講
不違法你又能怎樣？
這樣根本是無形中害了其他的女性勞工
如果你跟資方談價的籌碼永遠只有法律而不是能力或貢獻
那你應該也不會有多大成就
相對的一間公司如果經營者不思拓展業務只把精力放在如何不違法的壓榨員工
那這間公司也不會多壯大
看看公務員請假的例子
想想自己為什麼換個角色就無法體諒
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言：
: 看到這篇文章底下的鄉民推文
: 我笑了 這30萬是繳給政府的罰金
: 那女生一毛錢都沒拿到
: 還有人在講她心機很重 還先錄音
: 如果今天她沒錄音
: 這件事不就直接被搓掉了嗎
: 何況這篇新聞寫的都是僱主講的
: 你怎麼知道她面試時是不是真的有講已婚未婚？
: 職場本來就不能用是否已婚作為開除理由
: 任何用這種方式的資方都該被罰
: 如果對方是誠信問題
: 你大可用誠信問題去開除別人
: 但錄音檔內容很明顯就不是這樣
: 怎麼還一堆鄉民在幫雇主講話阿
: 台灣勞工只會互相酸來酸去
: 難怪鄉民會被資方壓榨一輩子
: 根本就自找的啊