面試的時候已婚
跟上班後要請婚假沒有衝突吧？
印象中，婚假只要在三個月內請都可以
而且很多人是先辦儀式，再去登記
所以如果我先結婚（辦儀式），然後去面試
面試的時候，回答當然是已婚的狀態
只是因為還沒登記，所以身份證後面當然是空白
面試完後去登記
再請婚假
這有什麼誠信問題？
※ 引述《hellotonny (小朗尼)》之銘言：
: 這我覺得還蠻屌的，因為誠信問題被重罰30萬元
: 如果我沒記錯，上次有個工地一個工人摔死，
: 結果好像是罰 9萬元，
: 果然誠信比什麼都還重要，
: 對了，話說酒駕好像也不會罰到30萬耶，
: 難怪現在開公司的人越來越少，
: 根本是開來給政府賺的~~
: ※ 引述《sh021515 ()》之銘言：
: : 結婚錯了嗎？OL上班第一天被開除 只因告知主管「月底要請婚假」
: : 面試時口頭告知已婚，且表示可以馬上上班才被錄取，不料報到當天她又改口說未婚，且
: : 月底立即要請婚假。由於盧女應徵職務牽涉到公司財務管理，有接觸現金的需要，選才標
: : 準應以誠信為重，公司是因此是認為盧女欠缺誠信才決定解僱她，而非因為她的婚姻狀況
: : ，但勞工局未調查清楚，就以本件成立婚姻歧視開罰30萬元，顯有違誤。
: : 這間公司還說，他們是僅成立兩年的小公司，沒有專業法務或人力資源專員，且盧女是成
: : 立迄今錄取的第3名員工，公司對於就業服務法的相關規定並不清楚，就算要開罰，30萬
: : 元罰金也太高，依行政罰法第8條但書「不知法規減輕處罰」規定也應該減少裁罰金額才
: : 合理。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址):
: : https://tw.appledaily.com/local/20210114/WS42KVGFPFBXFJUT2NN7A4I22Y/