※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言：
: 滿腦被洗腦洗滿國民黨計劃經濟好棒棒、國家官僚無敵的反經濟學妄想神話
: 台灣如果沒有斷代，繼續被日本統治，台灣資本由於處在領先的前段班
: 絕對是第一批乘著歐美的亞洲外包浪潮，最第一波開始起飛的地區
: 台灣今天和香港的差距鐵定會拉近，人均 GDP 不會輸香港這麼多
: 再來第二，日本官僚可靠多了，台灣不可能會出現這種被轟炸過的難民街景留到後代
通篇都在胡扯
日本神話早在1990年後就被看破手腳了
張忠謀在他的自傳中有評論過日本，日本基層技術員非常強，比台灣和美國還強
但是工程師完全不是台灣和美國工程師的對手
各行各業都是中低階員工非常強，但高階員工，官僚非常非常弱
因為一個晶圓廠有80%是不用學歷的技術員，這是日本的強項
但是有創造能力的工程師，日本就非常弱
李遠哲還曾說過，日本抄襲技術稍微改一下，很厲害，但真的創新就還好
日本半導體在1980年代橫掃全球，差點把intel打到破產
但日本的高層認為半導體就是只有Dram而已，而intel於是放棄Dram，改作處理器
然後日本高層就是一直無法變通一直死守Dram，後來市場就被美國和台灣打回來了
甚至後來三星在Dram都開始打趴日本
日本的制度非常不適合養出高階工程師
很多像大前研一，中村修二就是被氣到離開日本工程界
葛林斯潘在他的自傳也提到對日本的看法，保守，食古不化，愛面子不肯裁員
終身雇用制害死日本
為何日本的制度養不出高階工程師? 說穿了就是獎勵制度
日本工程師非常低薪，而且是看年紀給薪，不是績效
日本是講究年功制，老的待遇就是比年輕好，而不是根據你的績效
所以當初大前研一氣到離開日立，中村修二跟日亞化學打官司
你想想一個諾貝爾獎等級的發明，日亞化學給他2萬日幣的獎金
你沒看錯，日本公司給諾貝爾物理獎得主2萬日幣的發明獎金
後來法院判日亞化學要賠中村修二8億日幣，這個國家就是沒救了
諾貝爾物理獎，法院判決只值8億日幣
而美國對工程師則是用大量選擇權，台灣也是有分紅配股制度
所以台灣不乏很多不到40歲工程師身價就幾千萬，但在日本是不可能的
老人優先
但日本文組是真的比台灣強很多
工程就算了，落後台灣大概3~40年