那些過時的觀念
已經不適用現代惹
現代是全球化的資本主義社會
講個簡單的比喻
台灣最強的台積電
晶圓代工
算是那種階級制度？
https://i.imgur.com/qdtKjCK.png
台積電當然不是最底層
但台積電也不是最上層
就是卡在中間
不上不下
因為越上層的競爭越激烈
就像 HTC 打不過蘋果和三星
代工可以避免過度競爭的風險
當然前提是要先取得客戶的信任
才有辦法互相合作
台積電也是發展了三十幾年才稱霸
何況是一個普通人？
難道一個作業員在台積電做了三十幾年就可以再創一個台積電當老闆嗎？
用常識想就知道不可能一步登天
所以階級制度根本不是重點
重點是你有沒有仔細觀察
讓社會進步的未來趨勢是什麼？
現在幾乎人手一隻智慧型手機
隨時聽音樂、看影片、打電動、聊天解無聊
外勞爆改電動車也可以很開心
館長叫大家健身做運動
還是一堆人吃成肥宅
有些人的工作是做身體健康的
就像無米樂
有些人的工作是做爽的
如果夠聰明的話
就知道其實不需要那麼膨風
就像非洲抬棺文化一樣
浪費了很多社會資源
老人家過時的觀念很難改
和年輕人有代溝
那有外國年輕人發現了這個問題
就去幫老人家拍片
不但把紀錄影片放上網路社交平台
也幫助老人家們學習使用手機網路互相交流
所以證明人的觀念不是不能改變
而是要有效的、系統性的方法
不然大多數人可能因為
家庭、環境、語言、種族、膚色、性別、教育、宗教、政治、經濟、交通、疫情等等因素
一直活在自己的同溫層
沒去多關心同溫層以外的世界
當然更別說改變階級制度了
反觀古代農業社會的窮人
日出而作
日落而息
整天勞動就夠累的
難怪不想努力了
就想出家當和尚
※ 引述《nissan168 (pingGO)》之銘言：
: 今天唸了印度佛教史，提到種姓制度，而裏面的說書人說，自古以來，世界各地都是有階
: 級的。
: 古希臘，只要打輸了，全城的人都得當奴隸；中國，世家子弟就是永遠世襲。
: 中國是到了隋唐的科舉制度，低層百姓才可以翻身到上層統治階級。
: 那麼既然階級世襲，流傳了數千年，那麼「人生而平等」是不是反而顯得非常突兀。
: 窮人就是窮人；富人就是享盡社會上所有的資源。
: 有解卦的嗎？
: 還是說，階級制度是不對的？