因為PM相對來講很好混資歷，
只要帶過案子都能講是自己的，
實際上很多PM都是當個中繼站，
轉發客戶需求給研發&採購&工程，
客戶要on call就幫忙約時間跟會議室，
產線缺料問研發&採購有沒有替代料，
樣件出貨測試也是請研發&工程測試，
整個案子下來
PM幾乎都沒做過什麼，但也可以說什麼都做過。
作者:
Ericz7000 (Ericz7000nolan)
2021-02-09 11:35:00總之是爽缺就是了？
講難聽點就是功勞小偷 出一張嘴美其名是協調整合 實際上是到處沾
作者:
arrenwu (鍵盤的戰鬼)
2021-02-09 11:37:00這是台灣的管理架構嗎？ 還是美國軟體公司也有這種職缺?
稱不上爽缺 跨單位溝通很麻煩的 但這工作也很難培養專才
作者:
me91 2021-02-09 11:38:00這種做多久都沒用，根本沒學到東西
PM專業：1.嘴砲 2.顏值 3.英文 所以文組》理組
台灣PM很多都很缺乏溝通整合的能力 搞到最後更難學到技能還做人失敗
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2021-02-09 11:40:00這種女生多的原因是 工程師對男生比較沒耐心
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2021-02-09 11:51:00我看過的男PM大多很慘，被罵來罵去。女PM就過的不錯XDD