代理老師因延開學被扣薪 教育部：補助經費、引導縣市給完整聘期
（中央社記者陳至中台北23日電）受到疫情影響，中小學延後開學，一名代理教師被迫繳
回新台幣7000多元薪資，在網路上引發討論。教育部今天說，將透過經費補助等方式，引
導地方政府給予代理教師完整聘期。
一名代理教師在臉書上發文指出，中小學延後開學，使他的聘期起聘日也往後延，校方要
求繳回上週7533 元薪資。原因是他代理的是正式教師「育嬰留職停薪」的職缺，這名教
師在寒假復職，開學再請留停，得知延後開學的訊息後，又馬上辦理復職延期，以多領幾
天不用工作的薪資。
發文的代理教師認為，政府給予正式教師極佳的福利待遇，育嬰留停可以只請學期間、寒
暑假復職卻不用做事。代理教師寒暑假仍要忙著備課，整年卻少了3個月薪水，延後開學
事件，更讓他再一次體會不被教育體制尊重。
對此，教育部國民及學前教育署告訴中央社記者，為避免少數教師在寒暑假復職，又申請
開學後繼續留職停薪，已於民國105年修正「教育人員留職停薪辦法」，明訂發生上述狀
況時，學校可以組成諮詢小組提供意見，做為核准留停的參考。
至於代理教師寒暑假沒有薪水的問題，受限於地方政府人事經費，教育部近年以漸進式改
善。目前各縣市已都給予兼任行政職務的代理教師「完整聘期」，寒暑假也有薪水；由教
育部專案補助經費增聘的代理教師，包括台北市、高雄市、嘉義市、基隆市、屏東縣、宜
蘭縣、金門縣等7縣市，已朝在寒暑假賦予工作任務、給予完整年薪的方式辦理。
除了上述狀況，仍有許多代理教師寒暑假沒有薪水。教育部強調，在未給薪的情形下，學
校不得要求代理教師到校工作。另考量教師寒暑假有備課的需求，各縣市已漸進將起聘日
往前調整。
教育部表示，未來將持續透過經費補助引導地方政府，讓代理教師與正式教師的聘約期程
盡量一致，穩定教育現場，降低教師的流動率。
至於網傳約有1成育嬰留停教師，會在寒暑假申請復職，學期開始後再申請留停。教育部
表示，依現行規定，專任教師申請育嬰留停，不須陳報上級主管機關，因此國教署並未有
相關統計數據。（編輯：管中維）1100223
CNA
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202102230289.aspx
教育界的約聘工